Warum sind Initiativbewerbungen so wichtig? Bewerbungsratgeber gibt es ja sehr viele. Ebenso unübersichtltlich ist die Anzahl von Artikeln zu dem Thema. Was wir aus unserer Erfahrung aber nicht deutlich genug hervorheben können, ist die Notwendigkeit von Initiativbewerbungen. Wer immer auf Jobsuche ist, sollte sich daher den verlinkten Artikel ansehen und natürlich lesen, was wir dazu
Kompetenzen im Homeoffice auf dem Prüfstand – was wird benötigt? Die Arbeitswelt ist im Wandel und das nicht erst seit der Corona Krise. Dennoch, die Krise hat die Entwicklung beschleunigt. Im verlinkten Artikel geht es dann auch um die Kompetenzen, die im Homeoffice gefordert und nötig sind. Diese unterscheiden sich dabei deutlich aber auch nicht
Die Corona Krise als perfekter Zeitraum für eine berufliche Weiterbildung? Dieser Frage geht dieser Artikel aus Österreich nach. Wir empfehlen diesen Artikel zur Weiterbildung in jedem Fall zur Lektüre, möchten aber darauf hinweisen, dass Weiterbildung sowieso zur Karrierplanung dazu gehört. Das reine Surfen auf Jobplattformen wie Monster, Indeed, Jobware oder Stepstone alleine dürfte heute kaum
Steve Jobs als Motivationsgeber? Als Trost aber vielleicht auch Inspiration für alle Jobsuchenden, die genervt von der Suche auf den immer gleichen Jobportalen wie der Arbeitsagentur, Monster oder Indeed sind, sei der folgende Artikel empfohlen. Hierbei geht es um die erste Bewerbung des Apple Gründers Steve Jobs. Natürlich fragt man sich, was jemand mit diesem
Gewinner oder Verlieren am Arbeitsmarkt? Das die Corona-Pandemie den Arbeitsmarkt längst nicht so kalt erwischt hat, ist mittlerweile erwiesen. Sicher gibt es Regionen und Branchen, die hart getroffen worden sind. Man denke nur an den Einzelhandel, Gastronomie, Reiseverkehr oder die Kultur. Auf der anderen Seite gibt es auch Unternehmen, die sich am Markt behaupten oder
Den richtigen Zeitpunkt zu treffen ist in vielen Lebensbereichen von Belang. Und fast jeder hat schon davon gehört, dass gerade Marketingabteilungen sehr genau darauf achten, wann einzelnen Maßnahmen veröffentlicht und damit besser wahrgenommen werden. Die grundlegenden Mechanismen haben sich auch durch die flächendeckende Nutzung von Social Media Angeboten nicht verändert. Jedem sollte klar sein, dass
Krisenzeiten und Arbeitssuchend? Was gilt es bei der Jobsuche zu beachten? Das die Krise weder den Fachkräftemangel beseitigt hat, noch zu einem Stillstand in der Rekrutierung geführt, sollte mittlerweile bekannt sein. Falls nicht, sei noch einmal darauf hingewiesen. Eine echte Zurückhaltung in der Rekrutierung in Krisenzeiten gibt es allenfalls in bestimmten Fachbereichen oder Regionen. So
Lange hatte man gehofft, daß sich die Corona Krise nur geringfügig am Arbeitsmarkt und der Langzeitarbeitslosigkeit bemerkbar machen würde. Doch mit dem nunmehr schon seit kurz vor Weihnachten andauerndem erneuten Lockdown ist klar geworden, das dicke Ende kommt noch. Und daher verwundert es nicht, dass sich die Zahl der Langzeitarbeitslosen langsam aber sicher erhöht hat.
Informatiker auf Jobsuche? Eigentlich sollte es aufgrund des Fachkräftemangels keine Notwendigkeit dafür geben, Hoch- und Höherqualifizierte Menschen durch eine öffentliche Förderung in Arbeit zu bringen oder bei der Jobsuche zu unterstützen. Denn die entsprechenden Jobportale wie Monster, Stepstone, Indeed oder Jobware sind voll von Angeboten aus den Bereichen Informatik. Auch für Ingenieure gibt es nach
Jobsuche auf LinkedIn und anderen Netzwerken. Das Social Media Profile und Business Netzwerke sowohl im Job, als auch während Phasen der Jobsuche essentiell sind, ist mittlerweile Allgemeingut. An anderer Stelle wurde das bereits dargestellt. Social Media wird Erwachsen Was früher ein rein privates Vergnügen war, ist Erwachsen geworden. Die großen Netzwerke wie Facebook, Twitter oder
