Jede Generation hat ja so eigene Vorstellungen und wird wiederum von älteren Generationen unterschiedlich wahrgenommen. Seit einiger Zeit hat es sich eingebürgert, die unterschiedlichen Generationen mit Buchstaben zu bezeichnen. In Zeiten eines sich immer stärker abzeichnenden Fachkräftemangels hat sich nun der Blick auf die Besonderheiten der verschiedenen Generationen wieder geschärft. Was wollen die Menschen in
Personalexperten (m/w/d) gibt es viele. Auch wenn manche Jobsuchende bei potentiellen Bewerbungsratgebern nun schon gelangweilt abwinken mögen, um einige Tipps kommt man nicht herum. Zumindest, wenn man auf Jobsuche ist oder einen Jobwechsel zumindest nicht völlig ausschliessen kann. Denn von anderen zu lernen macht immer Sinn. Warum soll man Fehler unnötigerweise wiederholen. Gerade wenn es
New Work ist ein Begriff, der in aller Munde ist. Zwar täuscht die inflationäre Benutzung über die tatsächliche Bedeutung in den Betrieben hinweg. Man kann aber nicht leugnen, dass New Work ein Ausdruck einer sich seit Jahren verändernden Arbeitswelt ist. Dabei sind die Gründe vielfältig und reichen von der Digitalisierung bis zur Globalisierung. Menschen und
Arbeitgeber gefordert Arbeitgeber haben es heute nicht leicht. Der Fachrkräftemangel macht ihnen schwer zu schaffen, die Weltwirtschaft ist von Corona betroffen und das Winterwetter drückt weiter auf das Gemüt der Konsumenten und Verbraucher. Zu allem Überfluss haben es Arbeitsuchende heutzutage auch besonders leicht, Arbeitgeber zu vergleichen und generell Informationen über einen potentiellen Arbeitgeber zu finden.
Berufswechsel sind immer eine Herausforderung. Daher verwundert es nicht, das neben dem Berufsstart gerade die Situation der Berufswechsel immer wieder Einzug in Ratgeberliteratur findet. Sicher hat gerade vor dem Hintergrund der Coronakrise die Bereitschaft, einen sicheren Job aufzugeben an Bedeutung verloren. Für viele Menschen stand zunächst der Erhalt einer Beschäftigung im Vordergrund. Weiterhin hat Corona
Vitamin B als Katalysator für Deine Jobsuche? Beziehungen schaden nur dem, der sie nicht hat. Diese Binsenweißheit wird in verschiedenen Zusammenhängen bemüht. Gerade in Bezug auf die Arbeitswelt gilt dieser Spruch nach wie vor und wird immer wichtiger. Denn gerade wenn im Rahmen eines Fachkräftemangels die Bewerber viel freier wählen können, wo sie arbeiten, ist
Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran. Auch im Bereich HR und Jobsuche stehen die Zeichen auf digtialem Wandel. Unzählige Startups versuchen, die Jobsuche, Rekrutierung und Stellenbesetzung zu digtalisieren. Damit sollen diese Prozesse besser funktionieren, was insbesondere kürze Besetzungszeiten und höhere Besetzungsqouten mit sich bringen soll. Auch die generelle Such nach Kandidaten soll erleichtert und insgesamt die
Jobsuche Bewerbung und Authenzität, warum solltest Du diese Begriffe bei Deiner Karriereplanung kennen? Der Arbeitsmarkt hat sich deutlich gewandelt. Vielerorts haben Bewerber tatsächlich die Qual der Wahl, welches Jobangebot sie annehmen möchten. Trotzdem ist das weder völlig allgemeingültig, noch bedeutet es, dass man aus den zur Verfügung stehenden Jobangeboten auch tatsächlich seinen Traumjob extrahieren kann.
Später Neustart von Berufserfahrenen ist häufig schwierig. Auch wenn man es in Zeiten des Fachkräftemangels kaum und überquellenden Jobbörsen wie z.B. Stepstone oder Jobware glauben kann. Noch immer wird es mit zunehmendem Alter schwieriger, im Job durchzustarten. Von daher ist es unabdingbar, hier gut vorbereitet in die Jobsuche zu starten. Denn wenn schon Arbeitgeber immer
Kritisch im Hinblick auf den eigenen Arbeitsplatz – Wie sich die Coronakrise auf die Jobsuche auswirkt, ist bereits Bestandteil vieler Diskussionen und Untersuchungen. Erstaunerlicherweise hat die Coronakrise den Arbeitsmarkt zwar durchgerüttelt, die ganz grosse Krise ist aber ausgeblieben. Noch immer sind die Jobboards der Arbeitsagentur, Monster oder Indeed aber auch spezailisierte Jobboards wie Chemiepharmajobs oder
