Jede Generation hat ja so eigene Vorstellungen und wird wiederum von älteren Generationen unterschiedlich wahrgenommen. Seit einiger Zeit hat es sich eingebürgert, die unterschiedlichen Generationen mit Buchstaben zu bezeichnen. In Zeiten eines sich immer stärker abzeichnenden Fachkräftemangels hat sich nun der Blick auf die Besonderheiten der verschiedenen Generationen wieder geschärft. Was wollen die Menschen in
New Work ist ein Begriff, der in aller Munde ist. Zwar täuscht die inflationäre Benutzung über die tatsächliche Bedeutung in den Betrieben hinweg. Man kann aber nicht leugnen, dass New Work ein Ausdruck einer sich seit Jahren verändernden Arbeitswelt ist. Dabei sind die Gründe vielfältig und reichen von der Digitalisierung bis zur Globalisierung. Menschen und
Arbeitgeber gefordert Arbeitgeber haben es heute nicht leicht. Der Fachrkräftemangel macht ihnen schwer zu schaffen, die Weltwirtschaft ist von Corona betroffen und das Winterwetter drückt weiter auf das Gemüt der Konsumenten und Verbraucher. Zu allem Überfluss haben es Arbeitsuchende heutzutage auch besonders leicht, Arbeitgeber zu vergleichen und generell Informationen über einen potentiellen Arbeitgeber zu finden.
Berufswechsel sind immer eine Herausforderung. Daher verwundert es nicht, das neben dem Berufsstart gerade die Situation der Berufswechsel immer wieder Einzug in Ratgeberliteratur findet. Sicher hat gerade vor dem Hintergrund der Coronakrise die Bereitschaft, einen sicheren Job aufzugeben an Bedeutung verloren. Für viele Menschen stand zunächst der Erhalt einer Beschäftigung im Vordergrund. Weiterhin hat Corona
