Overview
Die Evangelisches Medienhaus GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Im kirchlichen Umfeld und darüber hinaus entwickeln und produzieren wir Text- und Druckerzeugnisse, Filme, Internet-, Presse-, Radio- und Fernsehbeiträge. Ferner entwickeln wir Kommunikationskonzepte, führen Veranstaltungen, Projekte und Events durch, verkaufen und verleihen Medien und Equipment, informieren, beraten und bilden weiter in allen Bereichen moderner Kommunikation.
Für unsere Kommunikation und strategische Ausrichtung im Bereich Social Media suchen wir im Zusammenspiel mit unseren Redaktionen (Print, Radio, TV und Online) eine*n
Social-Media-Manager*in (m/w/d)
100 %, befristet auf zwei Jahre
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe des Stichwortes Social-Media-Manager*in EMH (m/w/d) bis zum 27.05.2023 an:
personalmanagement@elk-wue.de
Für weitere Auskünfte zum Arbeitsbereich steht Ihnen Frank Zeithammer sehr gerne zur Verfügung: Tel. 0711 22276-0, Frank.Zeithammer@evmedienhaus.de .
hre anstellungsrechtlichen und sonstigen Fragen beantwortet Ihnen Jan Fuhrmann: Tel. 0711 2149-592, JanRene.Fuhrmann@elk-wue.de
Ihre Aufgabenbereich:
redaktionelle Content-Planung für unsere journalistischen Social-Media-Auftritte mit Fokus auf Themen aus den Bereichen Kirche, Glaube und Gesellschaft
redaktionelle Content-Planung für unsere journalistischen Social-Media-Auftritte
Konzeption, Gestaltung und Bearbeitung von Bildern, Grafiken und kleinen Videos für verschiedene Kanäle
Erstellen von Postings für unsere Social-Media-Präsenzen
Community Management, inkl. Monitoring und Bearbeitung von Kommentaren
Analyse aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen
Erstellen von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Content-Beratung unserer Partner und Kunden aus dem kirchlichen, diakonischen und religiösen Umfeld als Inspirations- und Ideengeber*in
Ihr Anforderungsprofil:
abgeschlossenes Studium im Bereich Journalistik, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss
Berufserfahrung mit Schwerpunkt Social Media
ausgeprägte Affinität für Storytelling in sozialen Medien wie Facebook, Instagram, LinkedIn etc.
Fähigkeit, sich intern sehr gut zu vernetzen sowie organisiert und termingerecht zu arbeiten
redaktionelle Erfahrung im Bereich Print, textsicher und wortgewandt
Tool- Kenntnisse in der visuellen Content-Aufbereitung (Bild, Grafik, Video)
große Neugier, sich in die Themen Kirche, Glaube und Gesellschaft einzuarbeiten
Gespür für digitale Trends sowie zielgruppenorientierte Denk- und Arbeitsweise
Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Unser Angebot:
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet
einen Arbeitsplatz mit kreativem Gestaltungsfreiraum zur Umsetzung eigener Ideen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und sympathischen Team
gute Anbindung des Arbeitsplatzes im Stuttgarter Westen
flexible Gestaltung der Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit sowie die Möglichkeit, einen hohen Anteil davon im Homeoffice zu arbeiten
überdurchschnittliche soziale Leistungen
Fort- und Weiterbildungsangebote
