Overview
Hessisches Ministerium
des Innern und für Sport
Im Hessischen Ministerium des Innern und für Sport ist in der Abteilung VII »Cyber- und ITSicherheit, Verwaltungsdigitalisierung« im Referat VII 12 »Hessen Cyber Competence Center (Hessen3C)« zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d) Beratung Cybersicherheit
zu besetzen. Eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 12 TV-H steht zur Verfügung.
Das Hessen CyberCompetenceCenter ist die zentrale Kompetenzstelle zur Zusammenarbeit staatlicher Behörden für Cybersicherheit in Hessen. Es hat insbesondere die Aufgabe, die Sicherheit in der Informationstechnik des Landes zu erhöhen, cyberspezifische Gefahren abzuwehren, die Effizienz der Bekämpfung der Cyberkriminalität zu erhöhen und hessische Verwaltungen und Unternehmen zu beraten. Im Hessen3C arbeiten Cybersicherheitsspezialisten aus dem Computer Emergency Response Team (CERT) des Landes, der hessischen Polizei und des digitalen Wirtschaftsschutzes zusammen, um zentral und organisationsübergreifend Expertise und Unterstützungsleistungen im Bereich Cybersicherheit bereitzustellen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Beratung von Kommunen, Unternehmen und Verbänden zu Cybersicherheitsthemen
Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen, insbesondere Awarness-Veranstaltungen, für Kommunen, Verbände und Unternehmen
Beratung und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremienarbeit
Erfassung der Beratungsbedarfe von Kommunen, Verbänden+ und Unternehmen sowie Berichtswesen im Aufgabenfeld Hessisches Ministerium des Innern und für Sport
Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen und Teilnahme an Messen zu Cybersicherheitsthemen
Wen suchen wir?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltung, Informatik, Informationstechnik oder einer verwandten technischen Fachrichtung. Bestenfalls haben Sie praktische Berufserfahrungen in der Beratung und Prävention zu Themen der Cybersicherheit und Cybercrime.
Wir erwarten:
Interesse an der Verfolgung von informationssicherheitstechnischen Themen
Hohes Maß an Kommunikationsstärke: Empfängerspezifische Kommunikation und Aufbereitung auch von komplexen technischen Sachverhalte
Hohe Eigenmotivation
Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten
Zielorientiertes Denken, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung von fachlichen Vorgaben
Hohe Belastbarkeit und Gestaltungsfähigkeit
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Hohe Auffassungsgabe
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Themenfeldern
Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ3)
Bereitschaft zu Dienstreisen
Grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstverrichtung außerhalb der üblichen Bürozeiten
Fahrerlaubnis Klasse B
Wünschenswert sind:
Kenntnisse in Cyber- und Informationssicherheit
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Infrastruktur
Erfahrung im Bereich Betriebssystem- und Softwareanalyse
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in englischer Sprache
Wir bieten:
eine unbefristete Stelle
vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Gestaltungsmöglichkeiten in der Fortentwicklung des Cyberintelligence-Teams
leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Betreuungsplätze in einer landeseigenen Krippe/Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm
Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten
Landesticket
ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
zentrale Standorte zum ÖPNV
E-Ladesäulen kostenneutral
Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze
Sport- und Fitnessraum, Laufgruppe
Chor
Betriebsrestaurant
Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich gegrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern und für Sport wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 708/2023 im Format PDF per Mail an bewerbung@hmdis.hessen.de oder über das Online-Bewerberportal des Landes Hessen https://stellensuche.hessen.de .
Haben Sie noch Fragen? Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Leitender Ministerialrat Richter, Leiter des Referats Hessen3C (0611 353 9901) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin des Personalreferats (0611 353 1582) zur Verfügung.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse und ggfs. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
