Overview
Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff
Referenten Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – bestehen aus drei Geschäftsbereichen. Das Gräflicher Park Health & Balance Resort, die Bad Driburger Naturparkquellen sowie vier unter der Dachmarke »Gräfliche Kliniken« vereinte Rehabilitationskliniken, welche in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt werden. Was seine Vorfahren 1781 begannen, führt Graf Marcus von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe heute in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Teil- oder Vollzeit einen
Referenten Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalentwicklungsrelevanten Themen
Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen- und -instrumenten
Implementierung von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbefragungen, Maßnahmen zu Mitarbeiterbindungen sowie der Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung)
Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten, Themen der Digitalisierung, Führung und Talent Management
Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung, Entwicklung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Organisation von Mitarbeiterevents
Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
Was bringen Sie mit?
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
Erfahrung und Konzeption in den Bereichen Coaching, kollegiale Beratung, Training, Moderation, Workshops sowie Projekt- und Change Management
Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung
Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen
Was bieten wir?
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einer intensiven Einarbeitung in netten Teams
Eine attraktive Vergütung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersversorgung
Diverse »On-Top«-Angebote für Sie als Arbeitnehmenden wie Kooperationen mit lokalen Fitness-Studios, Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Job-Ticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?
Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (idealerweise in einer PDF-Datei) an die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG Holding
– Zentralbereich Personal –
Frau Petra Wüllner
Brunnenalle 1
33014 Bad Driburg
Telefon: 05253 95-22542
personal@ugos.de
