Overview
Personalreferent (m/w/d)
Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10
Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Für das Referat 5.5 Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen.
Ihre Aufgaben:
Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen
Ansprechperson (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
tarifrechtliche Stellenbewertung
vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht
Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache
Ihr Profil:
Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Unser Angebot:
die Stelle ist nach A 11 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/jobsuche/ . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen auf postalischem Weg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden, ausgedruckte Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2024 unter Angabe der Kennziffer 044224 .
Noch Fragen…?
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Tel. 0711 2149-857
Fachbereich: Jan Fuhrmann | Tel. 0711 2149-592
Evangelischer Oberkirchenrat
Rotebühlplatz 10
70173 Stuttgart
