Overview
Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Unsere Leidenschaft sind steuerbare Antriebs- und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 15 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit unserem German Engineering begeistern wir die internationale Schifffahrt seit über 100 Jahren.
Personalleiter (m/w/d) – (Senior HR-Manager, Head of HR)
Standort: Spay
Personalleiter (m/w/d) – (Senior HR-Manager, Head of HR)
Spay
Vollzeit
An Bord ist jede Menge zu tun:
Der Einfallsreichtum unserer Ingenieure und die Präzisionsarbeit unserer Handwerker haben uns weltbekannt gemacht. Dabei vergisst man allzu leicht, dass dies ohne eine starke Administration niemals möglich gewesen wäre. Sie hält unseren Spezialisten den Rücken frei, sorgt für ein reibungsloses Tagesgeschäft und freut sich sehr über Ihre professionelle Verstärkung.
Strategische und operative Führung der gesamten Personalarbeit an den innerdeutschen Standorten inkl. Budgetverantwortung
Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Betriebsrat in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifpolitischen Fragestellungen
Unterstützung des Managements bei der strategischen und operativen Personalplanung und -entwicklung
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Weiterentwicklung der Prozesse und des Kennzahlensystems
Teilnahme an und inhaltliche Aufbereitung von Führungskräfteworkshops
Betreuung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit AEVO-Zulassung
Analytisches Denkvermögen mit ausgeprägter Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge und hoher konzeptioneller Kompetenz
Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, verbindlichem Auftreten und klarer Positionierung gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat)
Proaktives, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen verbunden mit einer Hands-on Mentalität
Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität verbunden mit Integrationsvermögen und Teamfähigkeit
Mehrjährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Industriebetrieb
Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Extras wären wünschenswert:
Erfahrung mit den Systemen Zeus und REXX
Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
Diese Extras wären wünschenswert:
Erfahrung mit den Systemen Zeus und REXX
Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
Damit Sie auf Erfolgskurs bleiben:
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Ein freundliches Umfeld, das Ihre Initiative schätzt
Systematische Weiterbildung an der SCHOTTEL Academy
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE
Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Jetzt bewerben!
Isabelle Grandmontagne
Personalreferentin
+49 2628-61-223
Anrufen
Jetzt bewerben
Isabelle Grandmontagne
Personalreferentin
+49 2628-61-223
SCHOTTEL GMBH
Mainzer Str. 99
D-56322 Spay/Rhein
+49 2628-61-223
info@schottel.de
www.schottel.de
SCHOTTEL GMBH
Mainzer Str. 99
D-56322 Spay/Rhein
+49 2628-61-223
info@schottel.de
www.schottel.de
