Overview
Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry
Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com
Exploring opportunities. Growing together.
KENNZIFFER DER STELLE R23137
Betriebswirt (m/w/d) Personalmanagement als Leiter Geschäftsführungsbüro
Land und Standort: Deutschland, Essen
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Was wir bieten
Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ ueber-uns/das-sind-wir/
Verantwortlichkeiten
Inhaltliche Abstimmung, Steuerung und Mitgestaltung aller Gremientermine für die Geschäftsführung der Evonik Logistics Services GmbH
Koordination und Leitung der Arbeitsprozesse für die Abwicklung und ordnungsgemäße Aufbereitung des Aufsichtsrates der Evonik Logistics Services GmbH
Teilweise eigenverantwortliche Übernahme bei der Planung und Steuerung von Personal- sowie Personalentwicklungsprozessen
Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen mit Fokus auf Kultur- und Change-Prozesse (z. B. Transformationsprogramm oder Kulturprozess ELS)
Inhaltliche Aufbereitung in den Themenbereichen Arbeitssicherheit, Performance und Nachhaltigkeit sowie ESHQE (z. B. Kennzahlen-Reportings, Behördenkommunikation und Dokumentenerstellung bei Beauftragungen)
Begleitung der Organisation und Mitarbeiter beim Wissenstransferprozess
Organisation und Vorbereitung komplexer Dokumente unter Verwendung einer Vielzahl von Computeranwendungen wie Microsoft Office
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. vergleichbare fachspezifische Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen oder strategische Personalarbeit
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie große Sorgfalt und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
Strukturierte, selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit
Ihre Bewerbung
Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal . Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com .
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Talent Acquisition Manager. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen der Evonik Candidate Support unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.
Your Talent Acquisition Manager:
Alena Beyer
Company is
Ev. Log. Serv. GmbH
Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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Evonik Industries AG www.evonik.de www.evonik.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13526/logo_google.png
2023-06-12T13:47:46.639Z FULL_TIME
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2023-04-13
Essen 45127
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