Overview
Bereichern Sie als
Architekt bzw. Bauingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
unser Team des Gebäudemanagements!
Entgeltgruppe 11 TVöD-V / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 01.04.2024
Unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW besteht die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Tätigkeit ist nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW bewertet.
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region.
Das Gebäudemanagement des Kreises Paderborn besteht aus einem rund 15-köpfigen Team und spielt eine entscheidende Rolle bei der Instandhaltung und Optimierung der durch den Kreis Paderborn genutzten Immobilien. Zu den Hauptaufgaben gehören Modernisierungen, Steigerungen der Energieeffizienz, Sicherheit, Barrierefreiheit und Kostenoptimierungen. Das Team gewährleistet, dass die Gebäude den höchsten Standards entsprechen und die Bedürfnisse der Nutzenden erfüllen. Damit trägt das Gebäudemanagement aktiv zur Schaffung einer modernen, effizienten und nachhaltigen Arbeitsumgebung der Verwaltung bei.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im Team des Gebäudemanagements sind Sie zuständig für die Konzeption, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen an kreiseigenen Gebäuden.
Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie das Bauprojektmanagement unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen. Hierzu zählt die eigenständige Projektabwicklung sowie Begleitung und Überwachung von beauftragten Fachplanungs-/Ingenieur und Architekturbüros.
Darüber hinaus sorgen Sie dafür, dass die Bedarfe der einzelnen Ämter der Kreisverwaltung bestmöglich erfüllt werden.
Zudem stellen Sie sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben und Normen im Baubereich eingehalten werden. Hierzu zählt die Bearbeitung von Projekten bis Honorarzone IV nach HOAI.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Architektur bzw. Bauingenieurwesen der Fachrichtung Hochbau.
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten im öffentlichen Sektor sowie im Bereich Projektsteuerung und Bauleitung sammeln.
Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten können sie auf wertvolle Erfahrungen im Bereich Brandschutz zurückblicken.
Die Anwendung der einschlägigen Normen und Regelwerke (VOB, VOF, HOAI) sowie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VgV- Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge und UVgO- Unterschwellenvergabeordnung) zählen zu Ihren Fähigkeiten.
Durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise und Ihr analytisches Denkvermögen verstehen Sie sich als Möglichmacher/in.
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, CAD-Archicad, AVA und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
Unterstützung: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 01.04.2024. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel. 05251/308-1102 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Abbas, Tel.: 05251/308-6500.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
