Overview
Wir suchen für unser Hauptwerk in Zandt
im Bereich Rechtsabteilung einen
Unternehmensjuristen (m/w/d)
mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Ihre Aufgaben:
Beratung der HR-Bereiche der Zollner Elektronik AG und deren Konzerngesellschaften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z. B. die HR-Leitung und das Servicecenter, in verschiedenen personalwirtschaftlichen bzw. personalrechtlichen Fragestellungen
Vorbereitung, Begleitung und Klärung von arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit den externen Anwälten sowie Vertreten der Unternehmensinteressen im außergerichtlichen Bereich
Beobachtung der Entwicklung der Rechtsprechung und Erarbeitung von praxisbezogenen Umsetzungsvorschlägen
Vermittlung arbeits- und sozialrechtlicher Themen in Form von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Zwei juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
Umfassende Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Studienschwerpunkt oder erste Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung bzw. im Arbeits- und/oder Sozialrecht
Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
Die Fähigkeit, juristische Spezialthemen auch Nichtfachleuten verständlich darzustellen
Sicheres Auftreten bei Vorträgen und Verhandlungen
Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Fähigkeit zur vernetzten Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen, hohe Sozialkompetenz sowie Freude am zielorientierten Arbeiten in interdisziplinären Teams
Wir bieten:
Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten
Bewerbungsschluss: 31.05.2023
Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unser Human Resource Management unter Tel.: +49 9944 201-0 gerne zur Verfügung.
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