Overview
Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Dafür engagieren Sie sich
Wir finanzieren Fortschritt. Als Spezialbank fokussieren wir uns auf ausgesuchte Zukunftssektoren – national sowie international. Jeden Tag geben wir unser Bestes, um unseren Kunden – Unternehmen, Finanzinstitutionen, Sparkassen und öffentliche Hand – das zu bieten, was sie brauchen. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen, finden optimale Lösungen und sind Partner auf Augenhöhe. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Fortschrittsfinanzierer in der Abteilung HR Consulting in München !
Dafür engagieren Sie sich
Beratung zu sowie Konzeption und Implementierung von Compensation-, Benefit- und Incentivierungsthemen
Analyse, Neu- sowie Weiterentwicklung aller Vergütungssysteme im In- und Ausland u.a. unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (Schwerpunkt 2023: Implementierung Tarifentgeltreform)
Koordination, Begleitung und Durchführung interner wie externer Vergütungsanalysen und Studien sowie Steuerung und Ableitung von Handlungsempfehlungen bspw. bei Marktvalidierungen
Beratung zu und Pflege der bankweiten Funktionsstrukturen sowie Bewertungsmodelle
Konzeption, Weiterentwicklung und Mitarbeit bei der reibungslosen Abwicklung sowie Steuerung des jährlichen Bonus-, Prämien- und Gehaltsüberprüfungsprozesses
Vorbereitung von Vorstandsbeschlüssen sowie Aufbereitung von Präsentationen mit Bezug auf Vergütungsangelegenheiten (alle Gremien)
Mitarbeit in Projekten oder Leitung von Arbeitsgruppen mit Vergütungsbezug
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie in Vergütungssystematiken
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Compensation & Benefits, idealerweise aus etwaigen früheren Tätigkeiten bei einem Finanzdienstleister oder einem auf Compensation & Benefits spezialisierten Beratungsunternehmen
Ausgeprägtes analytisches Vorgehen, konzeptionelle Fähigkeiten und fundiertes Urteilsvermögen
Ausgezeichnetes Formulierungsgeschick zur klaren Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit einem guten Kommunikationsvermögen sowie lösungsorientierten Vorgehen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
Wir wollen, das Sie gerne bei uns arbeiten
Dafür geben wir als Bank unser Bestes. Zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein bankeigener Sportclub, machen die BayernLB zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Mehr über uns erfahren Sie auf unserer Website.
Passen wir zueinander? Finden Sie es heraus. Bei Fragen vorab ist Daniel Smolnik Ihr Ansprechpartner. Oder bewerben Sie sich gleich online.
BayernLB
Daniel Smolnik
Bereich Human Resources & Konzernentwicklung
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