Overview
Senior IT-Beraterin / Senior IT-Berater Digitalisierung (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf oder Köln (Einarbeitung in Düsseldorf), Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 30.04.2023
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Senior IT-Beraterin/Senior IT-Berater Digitalisierung (m/w/d) leiten Sie agile Beratungsprojekte und tragen so gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team zur Digitalisierung der Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel Beratung
Die Digitalisierung der Landesverwaltung ist mehr als nur Technik und umfasst neben technischen auch organisatorische, prozessuale und kulturelle Dimensionen. Daher beraten wir die Landesverwaltung NRW sowie bundesweite Kundinnen und Kunden bei komplexen Fragestellungen der Digitalisierung in den Bereichen IT-Architektur, Prozesse, Organisation und Veränderungsmanagement. Dabei nehmen wir uns der komplexen Fragestellungen unserer Kundinnen und Kunden an und unterstützen diese wie ein Consulting-Unternehmen aus der Landesverwaltung für die Landesverwaltung.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
Sie führen Beratungsprojekte zu komplexen Problemstellungen der Digitalisierung durch und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden aus der Landesverwaltung im Veränderungsmanagement.
Sie analysieren IT-Architekturen und Prozesse und ermitteln und bewerten dabei Potentiale zur Steigerung der Effizienz.
Sie erarbeiten (Leitungs-)Vorlagen für Gremienbeschlüsse sowie Konzepte zur Standardisierung von heterogenen IT-Landschaften. Diese stimmen Sie mit Kundinnen und Kunden sowie internen Abteilungen ab und kommunizieren die Fortschritte und Ergebnisse.
Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und steuern diese.
Sie stellen die Einhaltung des Zeit- und Kostenrahmens sowie der gewünschten Ergebnisqualität sicher.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
Sie organisieren und führen Workshops im Rahmen Ihrer Projekte durch.
Sie dokumentieren »best practices« und »lessons learned« und kommunizieren diese im Servicebündel. Dadurch wirken Sie am Aufbau des Wissensmanagements für Beratungsprojekte mit.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
Know-how in der Steuerung von (IT-)Projekten und Erfahrung in der Beratung von Kundinnen und Kunden
Erfahrung in der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und mit Gremienarbeit sowie in der Unterstützung von Entscheidungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung oder in großen Organisationen
Know-how in modernen IT-Architekturen und -Umgebungen (z.B. service-orientierte Architekturen, Microservices, Cloud) sowie Verständnis von komplexen IT-Systemen
Projektmanagement-Zertifizierung, z.B. Enterprise Architecture Management Frameworks und IT Service Management (z.B. PRINCE2 (agile), TOGAF, ADOit, Alfabet, ITIL)
Erfahrung in Präsentation und Moderation
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit:
Teamgeist und Serviceorientierung
Initiativ und offen im Umgang mit Veränderungen
Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 – 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein offenes Arbeitsklima
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 30.04.2023
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
Lebenslauf
Relevante Zeugnisse
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
Schildern Sie bitte Ihre Kenntnisse in der Steuerung von (IT-)Projekten.
Zu welchen Themen haben Sie Ihre Kundinnen und Kunden bislang beraten und aus welchen Bereichen kamen diese?
Nennen Sie uns bitte Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet haben.
Welches Know-how zu modernen IT-Architekturen bringen Sie mit?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Dr. Patrick Beines, patrick.beines@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-5211
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Anke Werner, anke.werner@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6925
