Overview
Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personal und Organisation am Standort Essen als
SAP-Modulbetreuer/in (m/w/d) für den Bereich HR
und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.
Ihre Aufgaben:
– Ganzheitliche Betreuung des SAP HCM sowie der Schnittstellen
– Durchführung von Prozessanalysen und -optimierungen
– Design und Implementierung von Geschäftsprozessen durch eigenverantwortliches
Customizing durch eine enge Abstimmung der Entgeltabrechnung und den externen
Programmierern (Schnittstellenfunktion)
– Systempflege, Nachverfolgung von Fehlern, Behebung und Testmanagement
– AnsprechpartnerIn und Unterstützung für ModulbetreuerIn der HCM Landschaft
– Durchführung von Inhouse-Schulungen
Sie bieten uns:
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder
Betriebswirtschaftslehre mit hoher IT-Affinität oder vergleichbar
– Praxiserfahrung als Key User im Fachgebiet SAP-HR
– Dienstleistungsverständnis
– Analytisches Denken, Verständnis der Geschäftsprozesse sowie Problemlösungsfähigkeit
und proaktives Herangehen im Personalwesen
– Gutes Integrationswissen zu den SAP Modulen/sehr gute Kenntnisse der SAP-
Modullandschaft
– SAP S4 Hana-Erfahrung von Vorteil
– Ausgeprägtes Maß an Beratungskompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
– Gute MS365 und sehr gute Excel Kenntnisse
Ein Umfeld, das begeistert!
– Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
– Betriebliche Altersversorgung
– Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
– 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
– Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen
– Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft,
Workshops)
– Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sind Sie interessiert ?
Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de bis zum 04.05.2023.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.
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