Overview
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für die Kreispolizeibehörde, Sachgebiet ZA 1.1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)
Die Kreispolizeibehörde Rheinisch-Bergischer Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden im Land Nordrhein-Westfalen. In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) sind alle nicht unmittelbaren Polizeiaufgaben angesiedelt. Damit ist die Direktion Zentrale Aufgaben eine wichtige Servicedienststelle der Kreispolizeibehörde, ohne die eine moderne Polizeiarbeit nicht möglich ist.
Aufgaben:
Wahrnehmung von Aufgaben aus dem Bereich Waffen- und Sprengstoffwesen, Versammlungs- und Vereinsrecht, allgemeine Rechtsangelegenheiten; Einleitung von Maßnahmen aus polizeilichem Handeln; im Einzelnen u.a.:
Erteilung und Versagung, Widerrufe von waffen- und sprengstoffrechtlichen Erlaubnissen
Zuverlässigkeitsüberprüfungen/Eignungsüberprüfungen
Überprüfung und Genehmigung von Schießstätten
Erteilung von Gebührenbescheiden, Festsetzung von Zwangsgeldern
Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren
Bestätigung/Untersagung von Versammlungen/Demonstrationen
Mitwirkung bei Genehmigung/Untersagung von Vereinsgründungen
Überprüfung der eingetragenen Ausländer-Vereine
Der konkrete Aufgabenzuschnitt kann sich aufgrund von Umstrukturierungen im Amt ändern.
Ihr Profil:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) oder 2. Angestelltenprüfung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (vormals AL II)
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen
Fähigkeit zur Teamarbeit
Einsatz und Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
Fahrerlaubnisklasse B, früher Klasse 3
Wir bieten:
Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
Flexible Arbeitsmodelle
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Besoldung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW)
Das Entgelt erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe (EG) 10 TVöD
Der Stundenumfang beträgt 41 Stunden/Woche (Beamte)/ 39 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte).
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Hoxha, Telefon 02202 205-521, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13- 2684.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
»Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.05.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link
“ online bewerben “
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Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-online.de .
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Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de
