Overview
Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden- Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung 2 Informationstechnik im Referat 22 Service und Support am Dienstort Stuttgart, Nauheimer Str. 101 folgender Dienstposten mit einer Beamtin / einem Beamten des gehobenen informationstechnischen Dienstes zu besetzen. Alternativ ist auch eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder möglich.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
für den Bereich Changemanagement
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppen A10-A11 (gD) bewertet.
Mit der Vergabe des Dienstpostens wird nicht gleichzeitig über eine Beförderung entschieden.
IHRE AUFGABEN:
Koordination und Mitwirkung bei Anpassungen und Veränderungen an der polizeilichen IT-Infrastruktur im Rahmen des IT-Change- Managements
Bewertung und Dokumentation von erstellten Changes
Landesweite Unterstützung und Beratung beim Erstellung von Change – Anträge
Landesweite Informationssteuerung über Auswirkungen eines Changes auf Geschäftsprozesse innerhalb der Polizei
Zusammenarbeit / Schnittstelle zum Changemanagement der BITBW
Teilnahme und Durchführung von Change Advisory Boards mit allen beteiligten Stellen
IHRE VORAUSSETZUNGEN:
abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Informatik oder einer anderen für den gehobenen informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe wird zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit vorausgesetzt.
oder
in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen zur Einstellung als Beschäftige/-r auf Grundlage des TV-L.
Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
VON VORTEIL SIND:
gute Kenntnisse in Windows 10 und den MS Office-Produkten (insbesondere Word, Excel, Outlook)
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und
Kooperationsfähigkeit
gute Kenntnisse der Aufbauorganisation der Polizei Baden-
Württemberg
ITIL Kenntnisse
WIR BIETEN IHNEN:
ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld
eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpersonen und spezifische Fortbildungen sowie Schulungen,
eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig; wir fördern u. a. flexible Arbeitszeitregelungen
das Land Baden-Württemberg unterstützt Ihre Mobilität
mit dem JobTicket Baden-Württemberg
WEITERE VORTEILE:
Sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Einstellung im Eingangsamt bzw. die Übernahme im aktuellen Amt (maximal bis Besoldungsgruppe A11). Link zur Besoldungstabelle. Bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 erfolgen. Link zur Entgelttabelle TV-L . Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um einen Vollzeitdienstposten, der grundsätzlich teilbar ist Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, welche über unser Bewerberportal eingehen. Zum Bewerberportal gelangen Sie mit Klick auf den Button »JETZT BEWERBEN«
Personalfragen
Frau Thum
0711 2302- 1401
Fachfragen
Herr Dürigen
0711 2302- 2200
Kennziffer:
2408
Bewerbungsfrist:
15.05.2023
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Weitere Informationen unter: www.polizei-bw.de
