Overview
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Haushalt, 100 %,
für unsere Stabsstelle Haushalt, Vertragsrecht und Controlling im Amt für Soziales und Teilhabe.
Ihre Aufgaben bei uns sind:
Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltsplanung und Haushaltsaufstellung für das Amt für Soziales und Teilhabe, das Ausländeramt, die Dezernatsstabsstellen und den kommunalen Anteil im SGB II
Budgetüberwachung und Budgetsteuerung
Beantwortung von Anfragen zu Haushaltsausgaben und Entwicklungen, aufbereiten von Haushaltsdaten für die Erteilung von Auskünften und Vorbereitung von Stellungnahmen zu externen und internen Anfragen
Zuarbeit an die Amtsleitung, u. a. Vorbereitungen für Ausschüsse und Kreistagssitzungen sowie die Erstellung von Unterlagen für Gremien des Kreistags
Mitarbeit am Finanzzwischenbericht, Rechenschaftsbericht und Jahresabschluss
Klärung und Aufarbeitung von Lösungen zu Grundsatzfragen der Thematik der Kostenerstattung betreffend Aufwendungen für Flüchtlinge
Aufbereitung aller Dokumentationen zu Buchungen im Ergebnishaushalt für die Pauschalenrevision
Sie verfügen über:
ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium
eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einem vergleichbaren kaufmännischen Abschluss als Fachwirt (m/w/d)
Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabenbereich ist von Vorteil
gute Kenntnisse in den Bereichen NKHR/kommunale Finanzen, Haushalt oder im kaufmännischen Rechnungswesen sind wünschenswert
SAP-Kenntnisse oder Erfahrungen mit vergleichbaren Anwendungen sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Standard-Software, insbesondere Microsoft-Excel, sind wünschenswert
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
verantwortungsbewusstes, zuverlässiges, eigenständiges, strukturiertes sowie engagiertes Arbeiten
sicheres und freundliches Auftreten und Kooperationsfähigkeit
ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Aufgaben und Situationen sowie Dienstleitungsorientierung
Teamfähigkeit und die Motivation sich im Team einzubringen
Wir bieten Ihnen:
eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis zum 31. Januar 2025 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets)
die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte
ausschließlich online über unsere Homepage
bis zum 17. März 2024 . Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Illmer, Stabsstellenleiterin, Tel.: 07151/501-1275 .
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
