Overview
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Ressource & Acquisition Support (m/w/d)
Job ID: 113371
Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Bei dieser Rolle ist Ihr Mitwirken bei Personal- und Kostenplanung in der PreBoard- und Akquisephase für Produkt-/ Projektaufwendungen für Standardbaugruppen gefragt
Ihre Aufgaben
Aufbau, Begleitung sowie Ansprechpartner der strategischen Personalplanung und des Ressourcenmanagements
Entscheidungsgrundlagen zu Machbarkeiten entwickeln und Lösungsszenarien bei Ressourcenkonflikten aufzeigen
Prüfen technischer und wirtschaftlicher Chancen und Risiken aufgrund der beschriebenen Produkt- und Prozessanforderungen
Optimierung und Entwicklung von Prozessen, Systemen und Methoden mit Fokus auf Personaleinsatzplanung
Schnittstelle zu Führungskräften, Gremien und Kollegen bzgl. Ressourcenanfragen und wirtschaftlicher Lösungsansätze
Unterstützen zur Sicherstellung einer termingerechten Abwicklung von Kundenanfragen (z.B. Unterstützen bei Akquisitionssteuerung, Konzeption, Technische Kalkulation, etc.)
Ihr Profil
Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul-/ Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
Praxiserfahrung in der Personal- und/oder Ressourcenplanung. Mitarbeit in internationalen Projekten sind von Vorteil
Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und proaktives Arbeiten
Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Vorgehensweise sowie Kundenorientierung
Technisches Verständnis sowie ein Interesse für elektronische Systeme
Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Bereich mit wachsenden Anforderungen, internationalen Kunden sowie entsprechende Gestaltungsfreiheit mit der Möglichkeit eigene Ideen aktiv einzubringen
Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive 80%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance
Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildungsangebot der unternehmenseigenen Business Academy
Individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Rafael Heller
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741476682
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