Overview
Wir sind die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes und Eigentümerin fast aller Bauten und Liegenschaften des Bundes. Mit rund 7000 Beschäftigten bundesweit sind wir für die Entwicklung, den Bau, die Vermietung, den Betrieb, die Instandhaltung und den Verkauf der Immobilien des Bundes verantwortlich. Das umfasst Liegenschaften von den Ministerien in Berlin und Bonn über die Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei oder des THW. Unseren Betrieb nachhaltig umzugestalten und fit für die Zukunft zu machen, ist eine unserer zentralen Aufgaben.
Werden Sie Teil eines Teams, das den technischen Betrieb unserer Immobilien optimiert, die Klimaneutralität des Betriebs und das Wissensmanagement vorantreibt – als
Referentin / Referent Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3207, Stellen-ID: 933472)
am Standort Bonn . Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall geprüft werden.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Die Abteilung Wissensmanagement schafft Wissen, informiert und vernetzt die Kolleginnen und Kollegen der Sparte Facility Management in ganz Deutschland und treibt den nachhaltigen und optimierten Betrieb der Immobilien voran.
Mit Ihren Aufgaben leisten Sie als Referentin/Referent (w/m/d) einen maßgeblichen Beitrag zu diesem Ziel:
Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Hauptstellen Facility Management und die Zentrale zum Wissensmanagement in den Bereichen Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (TGM und IGM), vernetzen die Betriebsmanagerinnen/Betriebsmanager der Hauptstellen miteinander und führen regelmäßige Erfahrungsaustausche durch
Sie stellen eine optimale Wissensversorgung der Hauptstellen sicher, indem Sie Prozesse und Materialien kontinuierlich überprüfen und weiterentwickeln. Aktuelle Marktentwicklungen und Innovationen im Facility Management haben Sie im Blick und gleichen sie mit bestehenden Bedarfen ab. Hierfür nutzen Sie auch Ihre guten Kontakte zur Fachwelt und bauen diese aus
Sie leiten Ihre Projekte eigenverantwortlich
Sie entwickeln und optimieren einheitliche Betreiber- und Monitoringkonzepte in der Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen und stellen ein Benchmarking für den operativen Betrieb zur Verfügung
Zur Digitalisierung des Betriebs unserer Immobilien leisten Sie Ihren fachlichen Beitrag
Sie wirken an der Integration der Anforderungen des Betriebs bei der BIM-Strategie des Bundes mit
Sie leisten Ihren fachlichen Beitrag zur Nachhaltigkeit und Klimaneutralität unseres Immobilienbetriebs
Sie sind Teil von internen und externen Fachzirkeln und haben Ihr Ohr am Markt, um innovative Entwicklungen zu verfolgen und das Wissen für die BImA nutzbar zu machen
Auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit baufachlichem, wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund (z. B. im Bereich Facility Management, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement bzw. Versorgungs-/Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Fachkenntnisse und eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management/Gebäudemanagement und der Immobilienverwaltung sowie der dazugehörigen Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse
Möglichst breit gefächerte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement einschließlich der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen und Kompetenz zur Steuerung der Projektbeteiligten
Erfahrung im Bereich des öffentlichen Bauens von Vorteil
Sichere IT-Anwendungskenntnisse (insbes. Word, Excel, PowerPoint, MS Project)
Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Weiteres:
Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Freude an der Arbeit und die Motivation, etwas bewegen zu wollen
Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (im Falle eines bestehenden Beamtenverhältnisses ist eine Besoldung nach BesGr. A 14 Bundesbesoldungsordnung möglich)
Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, mit dem Sie gemeinsam etwas bewegen können, verbunden mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten und eine entsprechende Ausstattung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes und
Mitstreiterinnen und Mitstreiter im gesamten Bundesgebiet!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Mai 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 933472 .
Jetzt bewerben!
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 25 statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787-273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der +49 228 37787-910 oder an Herrn Lindberg unter der Telefonnummer +49 30 3181-3090 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
www.bundesimmobilien.de
