Overview
Referent Recruiting (m/w/d)
(Schwerpunkt Pflege)
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Wochenstunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: nach Vereinbarung
Stellen-ID: 31425
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Abteilung Personalentwicklung, Hirtenstraße 4, 80335 München
Wir sind …
… als Abteilung Personalentwicklung des größten Wohlfahrtsverbandes in Oberbayern mit über 9.000 Mitarbeitenden zuständig für die strategische, konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -entwicklung des Caritasverbandes. Im Kompetenzzentrum Personalgewinnung und -marketing legen wir unseren Fokus auf die Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden, die Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern und entwickeln zukunftsweisende Konzepte im Bereich der Personalgewinnung und des Personalmarketings.
Im Rahmen des Aufbaus eines zentralen Recruitings übernehmen wir künftig nicht nur das komplette Bewerbermanagement für einen Bereich in der Pflege, sondern auch ein umfassendes Recruiting.
Sie sind verantwortlich für …
den gesamten Recruitingprozess inklusive des Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung, der telefonischen Beratung von Bewerber/-innen, über die Sichtung und Bewertung von Bewerbungen bis hin zur Beratung unserer Führungskräfte
die Generierung von Bewerbungen durch die Nutzung geeigneter Recruitingkanäle (Auswahl von Jobportalen, Active Sourcing in sozialen Netzwerken sowie die Nutzung weiterer kreativer und innovativer Personalgewinnungsmaßnahmen)
den Aufbau sowie die Betreuung nachhaltiger Bewerberbeziehungen und berufsgruppenspezifischer Bewerberpools
die Unterstützung von Einrichtungsleitungen, Bereichen und Diensten bei der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
die Auswahl von neuen Personaldienstleistern und die Ausarbeitung von entsprechenden Kooperationen
die Vertretung des Bereichs Pflege auf Job- und Karrieremessen, Networkingveranstaltungen etc.
den Ausbau eines Auslandsrecruitings
die Analyse und Bewertung unserer Recruitingaktivitäten und -prozesse
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
mit uns gemeinsam neue Wege gehen und Spaß und Freude daran haben, ein zentrales Recruiting im Verband aufzubauen
neue Wege in der Gewinnung von Mitarbeiter-/innen im In- und Ausland gehen
über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Pflege oder dem sozialen Umfeld, verfügen
ein abgeschlossenes Studium mitbringen, gerne mit Schwerpunkt Personal/-management
idealerweise Erfahrung im Active Sourcing sammeln konnten und es lieben, zu netzwerken und andere Menschen zu begeistern
Erfahrungen im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie mit Bewerbermanagementsystemen mitbringen
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
Bei uns erwartet Sie …
ein gutes Gefühl: ein erfüllender Job mit Einarbeitung und viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
der nächste Karriereschritt: persönliche und berufliche Weiterentwicklung beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern
ein engagiertes Team: Austausch, Mitbestimmung, Stabilität und Kooperation, Vertrauen, Unterstützung, Kompetenz
eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
langfristige Planbarkeit: ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, individuelle Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen, die sich gut mit Familie und Beruf vereinbaren lassen
gutes Geld & mehr: Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD), überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Bierkant:
Abteilung Personalentwicklung
Hirtenstraße 4
80335 München
Susanne Bierkant
susanne.bierkant@caritasmuenchen.org
Jetzt bewerben
