Overview
45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Im Dezernat 7.2 (strategisches Flächenmanagement und bauliche Entwicklung) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Projektentwickler*in für Bauangelegenheiten
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Je nach persönlichen Voraussetzungen und Aufgabenübertragung erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L .
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Koordinierung von Machbarkeitsstudien (Leistungsphase 0) für Umbauvorhaben mit Gesamtprojektvolumen zwischen 0,5 und 10 Mio. EUR
Eigenverantwortliche Koordinierung der Bedarfsplanung nach DIN 18205 (»Leistungsphase 0«) bei Sanierungs-, Modernisierungs-, und Neubauprojekten mit Gesamtprojektvolumen zwischen 2 und 500 Mio. EUR
Eigenständige Ausarbeitung von Projektstrategiepapieren, Raumprogrammen mit Funktionsmatrix, Raumtypenbüchern, Kostenrahmen, Rahmenterminplänen im Rahmen der Bedarfsplanung
Ausschreibung, Auswahl und Betreuung externer Fachplanungsbüros zur Unterstützung von Teilleistungen
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB), externen Planungsbüros oder hochschulinterne Erarbeitung der Bedarfsplanung
Mitwirkung am strategischen Portfoliomanagement (Hochschulstandortentwicklungsplanung)
Unsere Erwartungen:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Raumplanung, Bauingenieurwesen, Geografie oder in einem vergleichbaren Studiengang, der planerische Kompetenzen vermittelt
Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
Erfahrung mit öffentlichem Bauen
Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere Machbarkeitsstudien und Fachplanungsleistungen
Ein sehr hohes Maß an Kooperationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative und ein hohes Maß an Motivation und Kommunikationsfähigkeit
Betriebswirtschaftliches Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Ihr Gewinn:
Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL ), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2024 über unser Online-Bewerbungsformular !
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Sarah Stade
Dezernat 3.5 – Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21403
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24720011
