Overview
Das »Wir« gewinnt!
Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, Gase-basierten Technologien die Welt von morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen.
Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams und unterstützen Sie unseren Wachstumskurs an unserem Standort Geretsried unbefristet als
Personalreferent / HR Manager Recruiting (w/m/d)
in Vollzeit.
One Team:
One Team: Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben, außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, das gemeinsam seine Ziele erreicht.
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
Operative und strategische Begleitung der Fachbereiche im gesamten Recruiting-Lifecycle, vom Briefing des Fachbereichs und der Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung und Durchführung des Auswahlprozesses bis hin zur Vertragserstellung
Entwickeln und Implementieren von innovativen und zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien, Erschließen neuer Recruiting-Kanäle und Gestalten kreativer und innovativer Ansätze bei der Gewinnung von Talenten
Dienstleister und Sparringspartner für die suchenden Fachbereiche
Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Besuch von Karrieremessen oder Ausspielung zielgruppengerechter Contents)
Vorbereitung der Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit der anfordernden Fachabteilung sowie Organisation und Führen von Bewerbungsgesprächen
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sowie Aufbau und Pflege eines geeigneten Bewerberpools
Ständige Optimierung der Recruiting-Prozesse und der Arbeitsabläufe sowie Fokussierung auf eine hohe Kundenorientierung der internen und externen Stakeholder
Success through diversity:
Success through diversity: Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig, um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest mit unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig, nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen.
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, alternativ abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung sowie personalspezifische Zusatzausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl
Erfahrung im Social Media Recruiting und Active Sourcing sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhunting-Firmen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Positives und authentisches Auftreten, Kommunikationsstärke, initiativ und proaktiv, Teamplayer, dienstleistungsorientierte Einstellung sowie hohe Empathiefähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Laufende Fortbildungsbereitschaft im entsprechenden Fachbereich
Gelegentliche Reisebereitschaft an andere Standorte
Great place to work:
Great place to work: All unsere MitarbeiterInnen sind Individuen mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben sie eins gemein – sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das man nicht nur gerne mag, sondern das man liebt.
Das macht uns besonders:
Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche tarifliche und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Homeoffice sowie Flexurlaub
Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
Uns sind die Menschen wichtig; darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr)
Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, um uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern
Wenn Sie unser Unternehmen und die Aufgabe ansprechen,
Wenn Sie unser Unternehmen und die Aufgabe ansprechen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage www.tyczka.com/karriere .
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Emely Schröder.
Tyczka GmbH
Blumenstraße 5
82538 Geretsried
Fon 08171 627-341
www.tyczka.com
