Overview
Als Partner der Industrie ist die PTS mit ihren drei Aktivitäten Antriebs-, Fluid- und Automationstechnik seit 60 Jahren in NRW erfolgreich mit inzwischen 150 Mitarbeitern tätig.
Mit unseren technischen Produkten – viele von Premium-Partnern -, unseren Dienstleistungen und Systemlösungen sind wir bewusst und nachhaltig in zahlreichen Applikationen und Anwendungen der Industrie bei über 6.000 Kunden im Einsatz. Unser stetiges Wachstum an den drei Standorten im Kölner Norden hat uns dazu veranlasst demnächst an einen neuen, verkehrsgünstig gelegenen Firmenstandort nach Hackenbroich in Dormagen zu wechseln und wir wollen unser Team entsprechend verstärken.
Du verstärkst dieses ambitionierte Team, zunächst am Standort Pulheim und ab Herbst 2023 am vergrößerten, neuen Unternehmenssitz in Dormagen-Hackenbroich als:
Personalleiter (m/w/d)
Was du bei uns bewegst
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die reibungslosen Abläufe im HR-Bereich und optimierst schrittweise bestehende Prozesse
Du bist Treiber einer positiven und gewinnbringenden Unternehmenskultur
Du stellst eine ordnungsgemäße Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sicher
Du bist Kontaktperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Du erstellst Stellen- und Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement sowie dem Führen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen
Du übernimmst das Retention Management durch zielgerichtete, stärkenorientierte Personalentwicklung sowie die Nachfolgeplanung
Du stärkst unser Employer Branding als attraktive Arbeitgebermarke in der Region
Du übernimmst die Weiterentwicklung und Betreuung der Personalverwaltungssoftware HRLab und etablierst ein Reporting-System personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Was uns überzeugt
In erster Linie deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, mit deinen Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
Du beeindruckst durch Erfahrung in den relevanten Personalthemen, deine Qualifikation aus einer vergleichbaren Funktion, aber auch durch deinen Mut aus heute zweiter Reihe den nächsten Karrieresprung zu wagen. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Du bist erfahren in der Entwicklung und erfolgreichen Implementierung moderner Personalprozesse und hast Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung
Du nutzt Social Media für eine erfolgreiche Personalbeschaffung
Du denkst prozessorientiert, konzeptionell und inspirierst durch deine innovative Herangehensweise
Du kommunizierst souverän und trittst auf allen Hierarchieebenen sicher auf. Deine gewinnende Art sowie deine empathische Persönlichkeit kommen dir dabei zugute
Du überzeugst durch eine hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität; das Vorangehen als Vorbild ist für dich selbstverständlich
Was wir bieten
Ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer eng vernetzten Unternehmensgruppe, in dem Du wirken kannst
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ein attraktives Vergütungsniveau
Anteilige Fahrkostenerstattung
Subventionierte VWL/BAV (nach der Probezeit)
givve® Card – Prepaid Karte mit monatlichen Sachbezugswert (nach der Probezeit)
JobRad® – bis zu 2 Fahrräder/MA (nach der Probezeit)
Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Partner
Mitarbeiterevents
Ab Herbst 2023 am neuen Standort:
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Kostenfreie Parkplätze für Pkw u. Fahrräder inkl. Ladestation für E-Bikes
Interesse bei uns einzusteigen?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal mit Angabe zum Gehaltswunsch und Verfügbarkeit.
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