Overview

Das Servicecenter 6 – IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Mobile Device Management System-Administrator*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeit in einem sympathischen und
wertschätzenden Umfeld

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit.
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Beschaffung, Betreuung und Wartung von Smartphones, SIM-Karten, Tablet-PCs, Lizenzen und
Zubehör über den gesamten Lifecycle

Administration von Smartphones und Tablet-PCs
sowie Laptops inkl. Softwareverteilung und der
Schnittstelle zum Infrastrukturprovider

Sicherstellung des IT-Tagesgeschäfts im Rahmen von
Incident- und Change-Management-Prozessen und
Steuerung externer Dienstleister

Automatisierung, Optimierung, Weiterentwicklung und
Dokumentation der IT- Infrastruktur im Rahmen von
Projekten

Betreuung des Provider-Kartenmanagements und des
Provider-Online-Portals sowie Bearbeitung und
Beratung der Kundenanfragen und Incidents

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als
IT-Fachinformatiker*in (m/w/d) mit der Fachrichtung
Systemintegration/Systemadministration, Umschulung
oder in der Praxis erworbene nachweisbar
vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

Technisches Verständnis, analytisches Denken und
Kommunikationskompetenz

Kenntnisse mit mobilen Apple und Android Endgeräten
sowie dem Mobile Device Management

Professionelles Auftreten vor allem im Umgang mit
VIP-Kunden

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie
gute Englischkenntnisse

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Servicecenter 6 – IT
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist:
Herr M. Mir, Tel.: 01631 17-8516.
Referenzcode: 50194266
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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