Overview
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag
im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt -.
Aufgaben
Prüfung und Feststellung der zivilrechtlichen Unterhaltsverhältnisse und Bedürftigkeit
Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten
Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse und Feststellung der Leis-tungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen
Anwendung von Verwaltungszwang (Androhen, Festsetzen und Durchsetzen von Zwangsgeld) zur Erteilung von Auskünften
Abstimmen des Unterhaltsverfahrens mit den Beistandschaften und den UVG-Stellen des Hochtaunuskreises und der Stadt Bad Homburg
Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unter-haltszahlung im Rahmen des SGB II, SGB XII (allgemeine Sozialhilfe und Heimpflege). BA-föG und Asylbewerberleistungsgesetz nach den zivilrechtlichen Vorschriften (Kindesun-terhalt, Ehegattenunterhalt, Unterhalt für Mütter/Väter nichtehelicher Kinder, Unterhalt für Volljährige und Elternunterhalt)
Erstellen von Kostenbeitragsberechnungen und Leistungsbescheiden nach dem SGB VIII im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe
regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit
Zahlungsvereinbarungen mit den Unterhaltspflichtigen
Abwickeln von Stundungen und Niederschlagungen
Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelum-schreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf den Hochtaunus-kreis
Buchen und Überwachen der Zahlungseingänge im Programm SAP
Führen einer EDV gestützten Statistik
Einleiten des Mahnverfahrens
Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln im vereinfachten Verfahren
Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren sowie von außer-gerichtlichen Vereinbarungen
Wir erwarten
Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.a. im Bürger-lichen Recht (Unterhaltsrecht) und Sozialrecht
hohes Maß an Sensibilität
selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude am Umgang mit Menschen
sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsan-wälten (m/w/d)
Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP
Wir bieten
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebote
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung der Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.
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Bad Homburg 61352 Ludwig-Erhard-Anlage 1-5
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