Overview

Das Ressort des Medizinischen Vorstands sucht für die Stabsstelle Medizincontrolling ab sofort:

Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) Schwerpunkt Kardiologe

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 9B sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsangebot in eigenen Betreuungseinrichtungen
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Primärkodierung von Diagnose und Prozeduren unter Beachtung der aktuellen Kodierrichtlinien und Kodierempfehlungen und Fallfreigabe zur Abrechnung
Beratung der klinischen Mitarbeitenden (insb. Ärzt*innen, Pflege) hinsichtlich der kodierrelevanten Dokumentationsqualität
Bearbeitung von Rückfragen von Kostenträgern
Plausibilitätsprüfung bzgl. Dokumentation und erbrachter Leistungen
Mitwirkung beim Management der Prüfungen des Medizinischen Dienstes (MD) und der Krankenkassen (Abrechnungen, Kodierung und Verweildauerprüfungen)
Regelmäßige Kommunikation an die klinischen Berufsgruppen zur Dokumentationsqualität

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Abgeschlossene Weiterbildung als Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)
Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation relevanter Befunde und Prozeduren
Gute Kenntnisse der klinischen Abläufe
Gute IT-Anwenderkenntnisse
Kenntnisse des DRG-Systems, der Kodierrichtlinien sowie in der Kodierung Kardiologie

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Medizinischer Vorstand, Stabsstelle
Medizincontrolling
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Brunnmeier, Tel.: 06131 17-5881.
Referenzcode: 50171648
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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