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Koordinator*in (m/w/d) Bauwerksprüfung (Diplom (FH) / Bachelor)
Beim Standort Straßen.NRW Betriebssitz ist eine Stelle als Koordinator*in (m/w/d) Bauwerksprüfung (Diplom (FH) / Bachelor) zu besetzen.
Straßen.NRW Betriebssitz – Koordinator*in (m/w/d) Bauwerksprüfung (Diplom (FH) / Bachelor), EG 13 TV-L / A13 – Bewerbungen unter der Kennung 2558 werden bis 17.05.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tobias Hucke , 0209 / 3808 526
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Ihre Aufgaben
Organisation und Koordination der Bauwerksprüfteams des Sachgebietes
Grundsatzangelegenheiten der Bauwerkskontrolle
Verträge für Bauwerksprüfungen mit Dritten
Schadensdokumentation
Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
Fachgremienarbeit
Unsere Anforderungen
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)
langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
Sie sind schnell und sicher in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Sie teilen Aufgaben und Führung besonders zielgerichtet.
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bewerbungen unter der Kennung 2558 werden bis 17.05.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tobias Hucke , 0209 / 3808 526
Unsere Vorteile
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft
Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen – damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.
Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice
Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.
NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung
Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.
Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung
Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.
Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit
Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen – ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung – gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
