Overview
Die SWE Service GmbH vereint als Shared Service Gesellschaft neben dem kaufmännischen Leistungsspektrum Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Einkauf sowie Verbrauchsabrechnung für die Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Die zentrale Ausbildung und die Angebote der SWE Akademie gehören ebenfalls zum Leistungsprofil des Unternehmens.
Die
SWE Service GmbH
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Key User HR IT Systeme (m/w/d)
Key User HR IT Systeme (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Administration verschiedener HR IT-Systeme, Übernahme der HR-internen Supportfunktion mit Schnittstellenfunktion zu internen sowie externen IT-Dienstleistern
Steuerung der vor- und nachgelagerten Prozesse zur monatlichen Vergütungsabrechnung im SAP HCM
Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft
Aktive Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der HR- und IT-Abteilung
Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Digitalisierungsstrategie
Treiber für die Digitalisierung, Ableitung von Projektvorschlägen aus der Digitalisierungsstrategie sowie deren eigenständige Umsetzung (inkl. Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen) sowie Erstellung von Prozessbeschreibungen und Dokumentationen)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM Umfeld (Module: Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Organisationsmanagement sowie Reisemanagement), verbunden mit guten Kenntnissen im Customizing sowie BW-Umfeld
Hohe IT-Affinität sowie Erfahrungen in der IT-Projektplanung, -durchführung und -kontrolle
Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere Vergütungsabrechnung
Ganzheitliche Herangehensweise an Themen, innovativ und flexibel in Veränderungsprozessen
Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz
Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten
Spannende verantwortungsvolle Aufgaben
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen regionalem Unternehmensverbund
Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
Attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, „Freizeitcard“ (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents
Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
Ihre Bewerbung
Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet.
Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser
Bewerberformular
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SWE Service GmbH
Diana Gilles – Recruiter HR Entwicklungscenter
Telefon: 0361 564-1450
www.stadtwerke-erfurt.de
SWE Service GmbH
Diana Gilles, Recruiter HR Entwicklungscenter
Tel.: 0361 564-1450
www.stadtwerke-erfurt.de
Jetzt bewerben https://recruitingapp-5291.de.umantis.com/Vacancies/1303/Application/New/1
