Overview
(Junior) HR Specialist Compensation (w/m/d)
Wilo ist stolz darauf, eines der führenden Unternehmen der Pumpenindustrie und Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wassermanagement und den Industriesektor zu sein. Durch die Entwicklung exzellenter Produkte und Lösungen bewegen wir nicht nur Wasser, sondern auch die Zukunft für Menschen auf der ganzen Welt.
Ihre Aufgaben
Inhaltliche und systemseitige Vorbereitung sowie Durchführung globaler Compensation & Benefits-Prozesse (bspw. jährlicher Gehaltsüberprüfungsprozess, variable Vergütungsprozesse, Benchmarking, Job Evaluation, etc.)
Unterstützung des globalen HR-Netzwerks bei der Prozessdurchführung
Koordination der Teilnahme an Vergütungsstudien
Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen C&B Produktportfolios (gemeinsam mit den verantwortlichen HR Product Ownern)
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung sowie 1- bis 3-jährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Starke Prozessorientierung
Begeisterung für HR-Themen im Bereich Compensation & Benefits
Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Wilo bietet als Arbeitgeber viele Vorteile
Wir sind ein globaler Arbeitgeber mit familiärem Charakter
Wir bieten ein spannendes und vielseitiges Aufgaben- und Projektumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen (Metall NRW)
Wir bieten ein innovatives und digitales Arbeitsumfeld
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen Dagmar Reinhard gerne zur Verfügung:
Telefon +49 231 4102-6140.
WILO BRINGS THE FUTURE.
