Overview
Informatiker*in oder Elektroingenieur*in für die Koordination von Bauprojekten mit hohem IT-Anteil (w/m/d)
(Vollzeit, bis E 11 TV-L)
Kennziffer 2024/038. Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheksdienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist der Abteilung IT-Dienste Forschung, Lehre, Infrastruktur zugeordnet. Für die anstehenden Aufgaben verfügen Sie über ein breites Spektrum an praxisnahem Know-How und schaffen den Transfer von der Theorie in die Praxis.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Dokumentation von Projekten mit universitären und nichtuniversitären Partnern
Unterstützung des Betriebs der universitären IT-Infrastrukturen (passive und aktive Netzwerkinfrastrukturen)
Koordination von und Schnittstelle zu Dienstleistern
Vorkalkulation von Baumaßnahmen im Netzwerkumfeld
Erstellung und Überarbeitung von Nutzungsanforderungen (NAF)
Fortschreibung von Lastenheften und Dokumentationsvorgaben
Ihr Profil
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bereits Berufserfahrung als Fachplaner*in Hoch/Tiefbau, Elektroniker*in/ Techniker*in/ Meister*in/ Ingenieur*in
Praxiserfahrung mit Schwerpunkt Gebäudeinfrastrukturen, insbesondere von IT-Infrastrukturen (passive und aktive Komponenten) von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstorganisation
Durchsetzungsvermögen und eine zielorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Wir bieten Ihnen
Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
Kinderhaus der Universität
Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
Großes und attraktives Angebot des Hochschulsports
Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L )
Für weitere Information steht Oliver Kohl-Frey zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 / 88-2800 oliver.kohl@uni-konstanz.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.03.2024 über unser Online-Bewerbungsportal .
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare ( uni.kn/dcc ). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ( uni.kn/chancengleichheit ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.de , +49 7531 88-4016).
