Overview
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie. Mit einem hochinnovativen Produktportfolio ist das Unternehmen ein bevorzugter Partner direkt für die Automobilhersteller. Im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Standort in Bayern einen überzeugenden
Head of Payroll / Travel- and Timemanagement (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Gewährleistung, Steuerung und Weiterentwicklung der optimalen HR-Strukturen in allen abrechnungsrelevanten Prozessen und der SAP-Zeitwirtschaft für den Hauptstandort Augsburg und weitere deutsche Standorte (Payroll, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung)
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, Kostenstellen- und Budgetverantwortung für den Bereich Shared Service Center HR
Verantwortlich für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der Gehaltsabrechnung
Verantwortung für die optimale Weiterentwicklung der IT-Prozesse im Kontext SAP HCM
Erster Ansprechpartner für das Top-Management in allen abrechnungsrelevanten und administrativen HR-Themen
Durchführung regelmäßiger Kontrollen im Rahmen von Audits zur Qualitätssicherung und Compliance
Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlusszahlen, der Betriebsstätten-Abrechnung und Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer sowie Krankenkassen und Behörden
Planung, Steuerung und Durchführung von Systemanpassungen oder -erweiterungen im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit der IT und anderen Schnittstellen
Projektleitung im Rahmen neuer Themen, wie Digitalisierung und Automatisierung, ebenso wie Prozessdokumentation und kontinuierliche Verbesserung der operativen Prozesslandschaft
Langfristige Erweiterung der SSC Verantwortung auf die gesamte DACH-Region
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft
Tiefgreifende Kenntnisse im Steuer-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
Erfahrung und Spaß bei der Konzeption neuer, zukunftsweisender Strukturen und Prozesse sowie deren Implementierung
Kommunikationsstärke und eine sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Empathie, Teamspirit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägtes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird Ihnen geboten
eine komplexe Führungsposition mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem strategischen Gestaltungsspielraum
die Mitarbeit bei einem Automobilzulieferer mit professionellen Prozessen und Strukturen
eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsperspektive im Konzern
ein attraktives Gehaltspaket inklusive Nutzung eines Firmenwagens
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
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