Overview
Energiemanager*in im Amt Gebäude und Liegenschaften
Standort:
Minderheide
Beschäftigungsart:
Befristet (3 Jahre)
Bewerbungsfrist:
16.05.2023
Besoldung/Entgelt:
Arbeitszeit:
Eintrittsdatum:
EG 11 TVöD-V
Vollzeit (Teilzeit möglich)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.700 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.
Mitgestalten.
Ihre Aufgaben bei uns:
Etablierung von Strukturen, Softwarelösungen, Datenflüssen und Abläufen für das Energiemanagement der Liegenschaften des Kreises Minden-Lübbecke
Identifizierung und Bewertung technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Betriebsoptimierung und Verbrauchseinsparung sowie Begleitung der entsprechenden Umsetzung
Unterstützung bei Analyse und Optimierung der Energiebeschaffung und Beratung hinsichtlich Klimaschutz, zertifiziertem Ökostrom und Wirtschaftlichkeit
Bindeglied zwischen den Objektnutzer*innen der kreiseigenen Liegenschaften und den Hausmeister*innen sowie Kommunikation mit internen und externen Gremien
Profil.
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) im Bereich Energiewirtschaft, Bau-/Wirtschafts- Ingenieurswesen, Umwelttechnik oder Versorgungstechnik mit Bezug zum Themenschwerpunkt Energie und Umwelt vorzugsweise Umweltwissenschaften, Energietechnik, Energiemanagement oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Studienrichtung
Besonderheiten.
Gut zu wissen:
Die Stelle ist förderbedingt befristet auf drei Jahre und wird vorbehaltlich der kurzfristig erwarteten Förderzusage besetzt
Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Fördermittelakquise und Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und Strukturen im öffentlichen Dienst wären wünschenswert
Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit wären wünschenswert
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen, und sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, werden vorausgesetzt
Gute Gründe.
Darum wir:
+ Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
+ Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
+ Teilweise Möglichkeit von Homeoffice
+ Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
+ Jobticket und kostenfreie Fahrrad- / Kfz-Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude
+ Fahrradleasing für Tariflich Beschäftigte
Gemeinsam stark.
Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Fragen?
Wir helfen weiter:
Bewerbungsverfahren
Michele Steg
Personalsachbearbeitung
Amt Personalmanagement
0571 807-21311
Stelleninhalte
Markus Pfeiffer
Amtsleitung
Gebäude und Liegenschaften
0571 807-15040
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt!
KREIS MINDEN-LÜBBECKE
Der Landrat
Personalmanagement
Postfach 25 80, 32382 Minden
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