Overview

Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung für Herz- und Gefäßchirurgie

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Zum 1. Januar 2024 suchen wir für das Robert-Bosch-Krankenhaus eine/n

Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung für Herz- und Gefäßchirurgie

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) mit seinen Standorten ist ein Stiftungskrankenhaus, das auf eine Privatinitiative von Robert Bosch aus dem Jahre 1915 zurückgeht. Das RBK ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit Funktionen eines Maximalversorgers. Mit insgesamt 1.191 Betten und über 3.000 Mitarbeitenden werden an den Standorten bis zu 40.000 Patienten jährlich stationär behandelt. Überregionale Schwerpunkte sind vor allem das Herzzentrum, das Lungenzentrum, die Geriatrie und das Tumorzentrum (Comprehensive Cancer Center (CCC)). Zusammen mit der der Universität Tübingen und der Universität Ulm ist das Robert-Bosch-Krankenhaus Teil des NCT-SüdWest.

Stellenbeschreibung

Die Abteilung für Herz- und Gefäßchirurgie hat derzeit 82 aufgestellte Krankenhausbetten auf Normal-, IMC- und ICU-Stationen. Der Chefarztposition nachgeordnet sind im Ärztlichen Dienst 9 Oberarzt- sowie 18 Assistenz- und Facharztstellen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Anwendung minimalinvasiver Operationsmethoden. Der Anteil dieser Operationen liegt bei circa 75 Prozent. Bei den Bypass-Operationen am schlagenden Herzen ist das RBK deutschlandweit führend. Im Jahr 2022 konnten gemeinsam mit der Abteilung für Kardiologie und Angiologie mehr als 2.000 große Herzeingriffe durchgeführt werden. Eine intensiver werdende Zusammenarbeit mit der Abteilung für Kardiologie und Angiologie zeigt sich dabei insbesondere bei Transkatheter-Implantationen an der Aortenklappe (TAVI) und der transapikalen Mitralklappenimplantation sowie bei der Komplexbehandlung der Koronaren Herzkrankheit mit Hybrid-Verfahren. Auch im Bereich der Gefäßchirurgie zeigt sich ein dynamisches Wachstum. Die endovaskuläre und offene Therapie an der thorakalen und abdominellen Aorta wird kontinuierlich ausgebaut.

Qualifikationen

Wir erwarten von dem/r künftigen Stelleninhaber/in neben einer hervorragenden fachlichen Expertise mit Schwerpunkten in der modernen Bypass-Chirurgie und minimalinvasiven, rekonstruktiven Klappen-Chirurgie auch besonders ausgeprägtes Engagement. Dazu gehören ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Patientinnen und Patienten, eine dienstleistungsorientierte Führung des Verantwortungsbereichs auf dem bisher erreichten, hohen Niveau, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und niedergelassenen Kollegen.
Ein auf Motivation basierender Führungsstil sowie die Leitung der Abteilung auch unter wirtschaftlichen Aspekten sind ebenso selbstverständlich wie eine intensive Beteiligung an den Lehrverpflichtungen der Klinik als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Voraussetzung für die Bewerbung ist daher die Habilitation oder gleichwertige Befähigungsnachweise. Die künftige Chefärztin/ der künftige Chefarzt muss die Qualifikationen für die vollumfängliche Weiterbildungsbefugnis Herzchirurgie haben.
Das Robert-Bosch-Krankenhaus verfügt über ausgezeichnete Forschungsmöglichkeiten. Auf dem Campus findet sich ein großer Forschungsbereich mit dem Dr. Margarete Fischer-Bosch Institut für Klinische Pharmakologie und dem Robert Bosch Centrum für Tumorerkrankungen. Ein aktives Forschungsinteresse ist daher gewünscht.

Zusätzliche Informationen

Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, Lebenslauf, Darstellung des bisherigen Werdegangs und Verzeichnis der wissenschaftlichen Arbeiten bis zum 26.05.2023 per E-Mail an [email protected] oder per Post an:

Prof. Dr. med. Mark Dominik Alscher
Medizinischer Geschäftsführer
Robert- Bosch-Krankenhaus GmbH
Auerbachstraße 110
70376 Stuttgart

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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