Overview
Architekt*innen beziehungsweise Ingenieur*innen (m/w/d) für die Sicherheit von Veranstaltungen im Bauaufsichtsamt der Stadt Köln
Köln ist die größte Stadt in NRW und die viertgrößte Stadt Deutschlands. Wir sind die zweitgrößte Bauaufsicht in Deutschland.
Haben Sie Erfahrungen im Baugenehmigungsverfahren und möchten diese in ein neues Aufgabengebiet einbringen? Interessieren Sie sich für aktuelle Events in der wachsenden Metropole Köln und möchten sich für die Sicherheit von Veranstaltungen einsetzen?
Wir suchen ab sofort Architekt*innen beziehungsweise Ingenieur*innen der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder unter bestimmten Voraussetzungen auch Meister*innen für Veranstaltungstechnik für den Bereich »Genehmigung von temporären Sonderbauten«.
Bewerben Sie sich jetzt!
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie…:
bearbeiten Bauanträge für temporäre Sonderbauten für die Durchführung von Konzerten, Firmenveranstaltungen und anderen Events – teilweise auch von hohem öffentlichem Interesse – und führen Bauzustandsbesichtigungen dieser Sonderbauten durch. Teilweise beraten Sie Antragsteller*innen, um die Sicherheit der Veranstaltungen zu verbessern.
nehmen die Wiederkehrende Prüfung vorwiegend von Versammlungsstätten im Sinne der Sonderbauverordnung vor und führen den entsprechenden Schriftverkehr
bearbeiten Bauanträge für die Genehmigung von Bestuhlungsplänen und nehmen regelmäßig Außentermine wahr (auch abends und an Wochenenden oder Feiertagen)
IHR PROFIL:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur-, Sicherheitsingenieurwesen oder Veranstaltungstechnik.
Alternativ werden auch staatlich geprüfte Meister*innen für Veranstaltungstechnik zugelassen, wenn sie
über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen
in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben
Bewerbende müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.
Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des technischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mitbringen.
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie…:
besitzen bereits praktische Erfahrungen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren oder in der Planung von Veranstaltungen (im Sinne von Gefahrenabwehr, Besuchersicherheit) und haben brandschutztechnische Kenntnisse
sind belastbar, kundenorientiert, verantwortungsbewusst und verfügen über überdurchschnittliche Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
haben ein sicheres Auftreten, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Argumentationsfähigkeiten
sind teamorientiert, kommunikationsstark und besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
WIR BIETEN IHNEN:
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Köln-Deutz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 3.622,16 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 EUR (Erfahrungsstufe 6) http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Sie sind Teil einer wichtigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.
Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeiten, nicht nur finanzielle Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Work-Life-Balance, Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter www.stadt-koeln.de/benefits
IHRE BEWERBUNG:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, melden Sie sich gerne für weitere Informationen, auch zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln:
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Burtscheidt, Telefon 0221 221-35758
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Wallstab, Telefon 0221 221-22570 , Frau Speck, Telefon 0221 221-23020
Wenn Sie Köln gemeinsam mit uns lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 239/23-05-PaBu bis spätestens 05.05.2023 wie folgt:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt jetzt hier online bewerben:
Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
