Overview
Architekt*in (w/m/d) Hochbau
Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Architekt*in (w/m/d) Hochbau zu besetzen.
Betriebssitz Gelsenkirchen – Architekt*in (w/m/d) Hochbau, EG 12 TV-L, A 12 LBesO A – Bewerbungen unter der Kennung 2619 werden bis 25.05.2023 erbeten.
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Ihre Aufgaben
Nach einer gründlichen Einarbeitung erstellen Sie eigenverantwortlich Machbarkeitsstudien und konkrete Planungen.
Sie übernehmen die Projektleitung ambitionierter Neubaumaßnahmen.
Sie koordinieren externe Planungsbeteiligte, inklusive Vertrags-, Kosten- und Terminkontrolle.
Sie beraten in baufachlichen Fragen und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
Unsere Anforderungen
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur.
Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Planung und Bau.
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ.
Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche*r mit.
Sie empfinden Bauen im Bestand als spannende Herausforderung.
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bewerbungen unter der Kennung 2619 werden bis 25.05.2023 erbeten.
Unsere Vorteile
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft
Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen – damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.
Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice
Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.
NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung
Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.
Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung
Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.
Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit
Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen – ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung – gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
