Overview
Kiel sucht frische Köpfe
Kieler Grünflächenamt sucht Unterstützung
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung
(vergütet nach EG 13 TVöD)
und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten – Ihre Vorteile
ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise
fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe
Es erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Die Abteilung Pflege und Unterhaltung besteht aus sechs Sachgebieten mit insgesamt 186 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben umfassen unter anderem das Pflegemanagement, die Baum- und Gehölzpflege, Intensivflächen, Rasen- und Wiesenflächen, Plätze und Wege, Gewässer, Spielflächen, Sportplätze, Wälder und Tiergehege sowie die Ausbildung. Ihr Tätigkeitsfeld als Abteilungsleiter*in beinhaltet:
Sie sind gesamtverantwortlich für den Einsatz, die Entwicklung und Führung des Personals sowie die Koordination und Steuerung der Sachgebiete.
Sie stellen die Haushaltsplanung und die Gesamtbudgetplanung für die Abteilung auf, koordinieren die Sachgebiete und steuern den Einsatz von Vergabemitteln.
Sie beobachten selbständig fachliche Trends und Veränderungen, die den Arbeitsbereich betreffen und entwickeln entsprechende Strategien zur Anpassung.
Sie sind zuständig für die Überprüfung, Festlegung und strategische Weiterentwicklung von Pflegezielen und -standards nach Rahmenvorgaben der Amtsleitung und in Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes. Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien zur Qualitätssicherung und zur Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Freianlagen im Sinne der Gesamtverantwortung für das städtische Grün.
Sie arbeiten an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung betrieblich erforderlicher Instrumente und Maßnahmen, z.B. pit-Kommunal, mit.
Sie vertreten die Belange der Abteilung nach außen und gegenüber Dritten und erstellen Berichte und Vorlagen für die Selbstverwaltung.
Sie gewährleisten die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit.
Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen
Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:
Garten- und Landschaftsbau mit dem Schwerpunkt Landschaftsbau
Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung
Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. Darüber hinaus ist eine mindesten 2-jährige Führungserfahrung in einem operativen Bereich mit mindestens 20 Mitarbeiter*innen erforderlich.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit
Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbständig. Sie bringen eine strukturierte, koordinierende Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse mit. Sie haben ein Verständnis für und Kenntnisse von Techniken, Aufgaben und Vorschriften des praxisorientierten Arbeitsbereiches der Grünflächenpflege.
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld
Das Grünflächenamt ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2000 Hektar des Stadtgebietes.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Petra Holtappel, Tel. 0431 901 1067.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Lena Ruske, Tel. 0431 901 2237.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze .
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 24. März 2024 die Referenznummer 09877 an.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
www.kiel.de/jobs
