Overview
Machst du mit uns Karriere?
Projektmanager * Operational Excellence – Schwerpunkt Lean & Shopfloor Management
Beschäftigungsform: Vollzeit
Einsatzort: Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Marken: DAW
Job-ID: JR-6716
Über uns:
Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Operational Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager * Operational Excellence – Schwerpunkt Lean & Shopfloor Management.
Das erwartet dich:
Mit deiner Expertise nutzt du den hohen Gestaltungsspielraum zur Implementierung von Operational-Excellence- und Lean-Management-Standards in unserem Unternehmen.
Eigenverantwortlich betreust du unsere nationalen und internationalen, operativen Einheiten und unterstützt bei der Befähigung, Implementierung und Durchführung des Shopfloor Managements und sorgst für einen effektiven und nachhaltigen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Darüber hinaus identifizierst du regelmäßig operative Schwachstellen (z. B. mittels Wertstromanalyse und anderer geeigneter Diagnostik-Methoden), führst eine Priorisierung mit den operativ Verantwortlichen durch und treibst aktiv die Durchführung von Optimierungsmaßnahmen unter Verwendung geeigneter Lean-Methoden.
Du übernimmst die Leitung von Optimierungsprojekten.
Du schulst situations- und bedarfsgerecht Lean-Management- und Shopfloor-Management-Methoden sowie förderst den werksübergreifenden Erfahrungsaustausch im Sinne von Best Practice Sharing.
Das bringst du mit:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftschaftsingenieurwesens, einer vergleichbaren Studienrichtung oder alternativ eine Ausbildung mit anschließender Weiterbildung und einschlägiger Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
In der Leitung von Projekten mit Schwerpunkt Lean Management und Einführung von Shopfloor Management bringst du bereits eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung mit.
Deine praktische (Führungs-)Erfahrung in der operativen Supply Chain (beispielsweise in der Logistik, Fertigung oder Planung) setzt du bei uns routiniert ein.
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch einen sehr hohen Grad an Selbstständigkeit aus – gleichzeitig bewegst du dich in einem Umfeld mit einem hohen Grad an Gestaltungsfreiheit.
Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten setzt du im Arbeitsalltag gekonnt ein und bringst sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache mit.
Du bringst die Bereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen (ca. 40 %) mit.
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hintergrund – Hauptsache, die Chemie stimmt!
Ausgewählte Benefits dieser Stelle
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die körperliche, geistige und seelische Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Bei unseren Programmen zur Gesundheitsförderung ist für jeden etwas dabei: Ob Lauftreff, Fußball, Yoga oder aktive Pause – unsere Angebote holen alle vom Schreibtischstuhl. Mit unserer betriebsärztlichen Versorgung stehen wir unseren Mitarbeitern von der Eingangsuntersuchung über arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen bis zur Grippeschutzimpfung kompetent zur Seite.
Betriebskantine
Wer leistungsfähig bleiben will, braucht Energie und Regeneration. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine große Auswahl an gesunden Gerichten und verschiedenen Mahlzeiten wie ein Frühstück, Mittag- oder Abendessen. Wir legen höchsten Wert auf gute Zutaten und kochen frisch. Bezuschusst wird das Ganze obendrein. In unserem Betriebsrestaurant in Ober-Ramstadt lassen sich Pausen sogar auf der Dachterrasse genießen. Aus Qualitätsgründen arbeiten wir mit eigenen Köchen und eigenem Personal.
Individueller Einarbeitungsplan
Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen individuellen Einarbeitungsplan. Unser „Welcome@DAW“ Tag gibt einen Überblick über das Unternehmen und leistet Starthilfe für den Aufbau erster Netzwerke.
Dein Arbeitsplatz
Du arbeitest am größten DAW-Standort in Ober-Ramstadt. Der DAW-Campus rund um das neu und nachhaltig gebaute Verwaltungsgebäude hat viel zu bieten: den Betriebskindergarten „Rüsselbande“, das Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch und gesund gekocht wird, moderne Produktionsanlagen und sogar einen eigenen Bauernhof.
Entdecke DAW
Wir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizientesten und nachhaltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Generationen familiengeführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen!
Unser Profil
Familienunternehmen
Seit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Baufarbenhersteller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte.
Nachhaltigkeit
Für DAW ist Nachhaltigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh entwickelte DAW ein Bewusstsein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhabergeneration weiter voran getrieben wird.
Mitgestaltung
Das Unternehmen ist weder zu klein noch zu groß – es hat genau die richtige Größe, in der Mitarbeiter wirksam arbeiten können.
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Bewerbungsprozess
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Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess sind wir für dich da. Melde dich gerne bei uns – am liebsten per E-Mail.
Theresa Dingeldein
Junior Manager
Recruiting & Employer Branding
Telefon: +4961547172255
E-Mail: theresa.dingeldein@daw.de
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2023-05-14T12:12:04.725Z FULL_TIME
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2023-04-14
Ober-Ramstadt bei Darmstadt 64372 Roßdörfer Straße 50
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