Warum auch kleinere Jobbörsen für die Jobsuche und die Rekrutierung Sinn machen

 

Google for Jobs

Die Jobbörsen in Deutschland haben “Nachwuchs” bekommen. Google Jobs ist in aller Munde. Nicht erst seit diesem neuen Player ist klar, der Markt der Jobbörsen wird beherrscht von wenigen grossen Anbietern.  Diese versuchen sich mit immer neuen Höchstzahlen von Jobangeboten gegenseitig zu übertreffen. Jeder strebt dabei für sich eine Marktführerschaft unter den Jobbörsen an.

Sicher erfüllen diese Anbieter den Zweck, eine komplette Übersicht über das Jobangebot in einem bestimmten Markt zu bieten. Gleichzeitig macht dieser Überfluss an Stellenangeboten in den Jobbörsen aber auch die Übersichtlichkeit zunichte. Zudem führt es dazu, dass immer häufiger interessante Jobs gar nicht gefunden werden. Dem können auch Suchmechanismen oder die Reduzierung auf eine minimale Auswahl wenig ändern. Denn hier wie dort werden immer noch zu viele Ergebnisse angezeigt. Diese basieren zudem auf bestimmten Mechanismen, die nicht immer transparent sind. So kann es sein, dass trotz einer entsprechenden Suche ein Jobangebot nicht gefunden wird, obwohl es vielleicht für einen Bewerber interessant sein könnte.

 

Zu viele Jobangebote

Aufgrund der Vielzahl von Stellenangeboten in den Jobbörsen werden sich diese Zusammenhänge nicht grundsätzlich ändern lassen. Für Arbeitsuchende wir für Unternehmen ist es durchaus sinnvoll, sich mit diesen Fakten auseinander zu setzen. Nur dann erhält man für den geleisteten Einsatz, also Zeit bei der Suche oder finanzielle Mittel für bestimmte Anzeigenschaltungen, ein passendes Resultat.

Unserer Meinung nach führt der Weg über eine Reduzierung des Angebotes. Das kann zum einen eine fachbezogene Jobbörse sein, die ausschließlich Angebote eines bestimmten Qualifikationsbereiches enthält – wie z.B. unsere Partnerjobbörse www.itjobs365.de – aber auch eine regional eingeschränkte Börse.

 

Der Job-Detektiv Weg

Wir bei Der-Job-Detektiv.de gehen noch einen anderen Weg. Wir wollen als Generalisten Jobangebote aller Fachrichtungen präsentieren. Daher beschränken wir uns bei der Herkunft unserer Inhalte auf wenige, ausgesuchte Quellen. Zudem versuchen wir die Gesamtzahl der Jobangebote auf unserer Plattform nicht zu gross werden zu lassen.

So erreichen wir eine bessere Übersichtlichkeit und reduzierte Suchergebnisse. Das erhöht wiederum die Reichweite jeder einzelnen Stellenanzeige auf unser Seite. Das freut Jobsuchende wie Unternehmen gleichermassen. Also eine klassische „Win-Win“ Situation. Toll oder ?

Wir freuen uns auf Kommentare oder Anregungen zur Seite Der-Job-Detektiv.de .

 

Allgemein