Overview

Das Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik sucht zum 01.04.2024 und
zunächst befristet auf 3 Jahre:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und gute
Arbeitsplatzbedingungen

Promotions- und Habilitationsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 14 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Projektmanagement einer Versorgungsforschungsstudie zu Digitalen
Gesundheitsanwendungen für psychische
Erkrankungen

Anleitung anderer Projektmitarbeiter*innen
Eigenverantwortlicher Kontakt zu Konsortial- und
Kooperationspartner*innen

Durchführung qualitativer Interviews mit
Psychotherapeut*innen und Patient*innen

Datenmanagement und -auswertungen (qualitativ und
quantitativ)

Erarbeitung von Publikationen, Erstellung von
Studienberichten sowie Präsentationen der Ergebnisse
auf nationalen und internationalen Kongressen

Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der
Psychologie, Psychotherapiewissenschaften,
Epidemiologie oder Medizin

Eine psychotherapeutische Aus- oder Weiterbildung
(begonnen oder abgeschlossen) oder Berufserfahrung
im psychotherapeutischen Bereich wird begrüßt

Kenntnisse in der statistischen Methodik sowie
sicherer Umgang mit Statistikprogrammen (z. B.
STATA, SAS, R)

Kenntnisse in qualitativer Methodik, möglichst
Erfahrung mit MAXQDA

Erfahrung in Studienplanung und -koordination wird
begrüßt

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und
Informatik
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Prof. Dr. Singer, Tel.: 06131 17 -5835.
Referenzcode: 50212036
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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