Overview

Qualität der Lehre, zukunftsorientierte Forschung und individuelle Weiterbildung: Unseren Erfolg belegen nicht nur positive Rankings, sondern auch die hohe Zufriedenheit unserer Studierenden, unserer Absolventinnen und Absolventen sowie unserer gesamten Hochschulfamilie in Lehre, Wissenschaft und Verwaltung. Attraktive Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich, ebenso Gesundheitsförderung. Werden Sie Teil eines innovativen und lebendigen Teams.

Am
European Campus Rottal-Inn Pfarrkirchen (ECRI) bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit, befristet auf zwei Jahre, als:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
(d/m/w)

Aufgabenschwerpunkte:

Forschungsprojekte im Bereich nachhaltiger und intelligenter Gebäudetechnik
Ganzheitliche Betrachtung der Gebäudetechnik inklusive innovativer Themen wie Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektroautos, Speicher sowie deren intelligente Steuerung und Vernetzung
Weiterentwicklung wissenschaftlicher Energiesystemmodellierung mit einem Fokus auf Gebäude und Quartiere
Mitarbeit am Forschungsprojekt MEOPT (»Multi Energy Optimization«)
Weiterentwicklung wissenschaftlicher Energiesystemmodellierung und Anwendung
Entwicklung von Forschungsideen im Bereich nachhaltige Gebäudeenergietechnik
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Beteiligung an Lehrveranstaltungen
Administrative Unterstützung beim Aufbau und der Kooperation zwischen dem ECRI und dem Technologie Campus Freyung

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in den Bereichen Energiesysteme, nachhaltige Gebäudetechnik, Optimierungsverfahren, Simulationsverfahren oder Smart Buildings sind wünschenswert aber ein »Training on the job« ist möglich
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Klare und offene Kommunikation (deutsch und englisch) sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Team

Wir bieten Ihnen:

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze. Home Office wird ermöglicht sofern die Tätigkeit es zulässt
Umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote sowie Gesundheitskurse
Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Eine kooperative Promotion im Rahmen der Tätigkeit ist grundsätzlich möglich und wird von Seiten der TH Deggendorf unterstützt

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und wird bei Erfüllung der Einstellungsvoraussetzung mit E13 bewertet. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Neben dem Dienstort Pfarrkirchen sind vereinzelt Präsenztage am Technologie Campus Freyung oder anderen Standorten der TH Deggendorf in Niederbayern erforderlich. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

(
https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html)

Bitte bewerben Sie sich bis zum
15. Juli 2022 unter folgendem Link:

www.th-deg.de/stellenangebote

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Technische Hochschule Deggendorf

Human Resource Management

Nicole Eiblmeier, Tel. 0991/3615-735

Dieter-Görlitz-Platz 1, 94469 Deggendorf