Overview
Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 680.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft.
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Teamleiter IT-Betrieb (m/w/d)
Frankfurt am Main
Unbefristet
Vollzeit
Das erwartet Sie
Koordination und Sicherstellung der Aufgabenerledigung im Sachgebiet IT-Betrieb
Strategische Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur
Steuerung von Projekten zur Optimierung und Neuausrichtung der IT-Infrastruktur (Schwerpunkt IT-Betrieb und -Service)
Beratung und Unterstützung des Referatsleiters IT / CDO sowie der Fachabteilungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie (Schwerpunkt IT-Betrieb und -Service)
Erarbeiten von Konzepten zur Optimierung des IT-Einsatzes, insbesondere in den Bereichen IT- und Netzwerksysteme, Kommunikations- und Dokumentenmanagementsysteme sowie Workflow-Systeme
Das bringen Sie mit
Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, ein betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung in der operativen System- und/oder Netzwerkadministration sowie Führungs- und Projekterfahrung
Breites Wissensspektrum im IT-Bereich, insbesondere in den Bereichen Hard- und Softwaretechnologie, Netzmanagement und Systembetreuung
Grundlegende Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Arbeits-, Vergabe- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Analytische und engagierte Arbeitsweise
Führungsstärke durch Motivation und individuelle Förderung der Mitarbeitenden
Ihre Konditionen
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses erwartet Sie:
Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Tätigkeitsfeld
Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) und mobiles Arbeiten
Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team
Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Torsten Pehl als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
069 77 078 250
Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Dana Heeren richten.
069 77 078 213
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal .
