Overview
Wir suchen Sie als
Talent Acquisition Specialist – Active Sourcer (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
Entwicklung von innovativen Sourcing-Strategien in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und den Fachbereichen
Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von internen und externen Recruiting- / Sourcing-Maßnahmen
Individuelle, zielgruppenspezifische Direktansprache der Kandidat:innen über gängige Active Sourcing Tools
Pflege und Bespielen unserer Social-Media-Kanäle zur Personalgewinnung & Präsentation der HUK-COBURG als Arbeitgeberin
Konzeption und Pflege einer Talent Pipeline sowie eines Talent Relationship Managements zur Deckung zukünftiger Bedarfe
Aufbau, Monitoring und Optimierung von Kennzahlen und Analysen zur Erfolgsmessung
Starke Teamkultur und gute Zusammenarbeit, Teilnahme an (Web-) Events und Messen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting, Daten
Fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, insbesondere im Bereich Data Analytics
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathiefähigkeit & selbstsicheres Auftreten, um Kandidat:innen für uns zu begeistern
Teamfähigkeit und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise
Großes Interesse an aktuellen Recruitingtrends und -tools sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
Das bieten wir Ihnen
Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Unter bestimmten Voraussetzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedenen Mitarbeitersportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant die gesunden und handgemachten Köstlichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Martina Hoffmann
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13133 zur Verfügung.
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