Overview
Talent Acquisition Manager (m/w/d) in München
Inklusive einer Willkommensprämie in Höhe von 3.000 EUR
Sunny Cars ist seit über 30 Jahren der Mietwagenexperte für den perfekten Urlaub! Dank unserer umfangreichen Leistungen genießen unsere Kunden/innen in über 120 Ländern weltweit rundum sorglosen Mietwagenurlaub.
Was wir wissen: zufriedene Kunden/innen und motivierte Mitarbeiter/innen gehen Hand in Hand. Deshalb sollen nicht nur unsere Kunden/innen, sondern auch unsere Kollegen/innen rundum versorgt, informiert, betreut und gefördert werden. Wenn du also die »Sunnies« bei ihrem Wachstum sowie deren Weiterentwicklung unterstützen willst, dann werde doch unser Talent Acquisition Manager (m/w/d)!
Bei uns fährst du mit Vollausstattung – deine Benefits
Wenn dir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtig ist, dann bist du bei Sunny Cars genau richtig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr kollegiale Verhältnisse über alle Ebenen und das gemeinsame Streben nach kontinuierlicher Verbesserung liegen uns am Herzen. Denn für uns gilt: work with a smile .
Und weil du uns am Herzen liegst, bieten wir dir unter anderem:
Start: Ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
13 Monatsgehälter
Willkommensprämie in Höhe von 3.000 EUR
30 Tage Urlaub
Arbeitsort: München oder Home-Office
Getränke, Obst und den besten Kaffee in ganz München
u.v.m. Schau doch gerne mal hier: Benefits für Mitarbeiter bei Sunny Cars
Dein Kontakt:
Carolin Dannert
Group Head of HR
Das erwartet dich auf deiner Reise – deine Aufgaben
Du bist unser Talent Scout und hilfst uns dabei, neue Recruiting-Strategien zu entwickeln, diese erfolgreich in die Tat umzusetzen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen sowie deren Entwicklung zu fördern. Hier hast du einen genaueren Überblick über deine zukünftigen Aufgabenfelder:
50 % Du bist auf der Suche nach neuen Talenten
Du bist für die Planung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses unterschiedlichster Positionen verantwortlich. Hierunter fallen u.a. Stellenschaltung, Direktansprache über Social Media, Planung und Erstellung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit HR und Marketing, Führen von Vorstellungsgesprächen usw. Im Weiteren kümmerst du dich um das Thema Employer Branding und pflegst unsere Karriereseite sowie unsere Social Media Accounts wie z.B. Kununu, Xing, Linkedin.
20 % Du betreibst aktives Netzwerken
Du baust dir innerhalb der Touristik und in verwandten Branchen ein Netzwerk mit Geschäftskontakten sowie mit potenziellen Mitarbeitenden auf, welches dir bei Bedarf als Talentpool oder Inspirationsquelle zur Verfügung steht.
15 % Du bist Trendsetter
Du hast den richtigen Riecher für Trends bei der Mitarbeitergewinnung und setzt diesen erfolgreich in die Tat um. Hierbei kümmerst du dich auch stets um die Wettbewerbsevaluation und das Reporting aller Maßnahmen an deine Vorgesetzen.
10 % Du bist Kontaktperson
Mit der Einstellung neuer »Sunnies« kümmerst du dich erfolgreich um deren Onboarding und bist bis zu deren erstem Arbeitstag sowie innerhalb der ersten Woche ihre Ansprechperson für HR spezifische Fragen.
5 % Du treibst die Talentschmiede voran
Du identifizierst innerhalb des Unternehmens die Talente von morgen und planst in Abstimmung mit HR und der verantwortlichen Führungskraft den nächsten Entwicklungsschritt unserer Mitarbeitenden.
Das hast du bereits im Gepäck – deine Stärken
Als Talent Acquisition Manager bist du natürlich in der Lage, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Neben Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit, bringst du für diese Stelle mit:
Eine Berufsausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Recruiting
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Niederländisch ist ein Plus
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), CMS ist ein Plus
Begeisterung und Mut, neue, kreative und auch manchmal außergewöhnliche Wege zu gehen
Gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und eigene Ideen, um Prozesse zu optimieren
Freude am Netzwerken sowie eine selbstbewusste und offene Persönlichkeit
Unser Bewerbungsprozess
Wenn dein Lebenslauf zu uns passt, starten wir mit einem Videointerview. Im zweiten Schritt möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch einladen. Gerne bieten wir dir ein paar Schnupperstunden bei uns an, damit du das Team, deine Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre kennenlernen kannst.
Hast du deine Koffer schon gepackt?
Bist du bereit, Gas zu geben und für eine neue, spannende Herausforderung? Dann nutze jetzt die Chance und sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular . Oder hast du noch Fragen? Die häufigsten Fragen haben wir einmal auf unserer FAQ-Seite zusammengefasst. Bei individuellen Fragen erreichst du uns per E-Mail unter bewerbung@sunnycars.de .
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