Overview
Der Hochtaunuskreis ist Teil der dicht besiedelten und wirtschaftsstarken Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main. Gleichzeitig ist der Hochtaunuskreis von der idyllischen Mittelgebirgslandschaft des Taunus mit seinen teilweise ländlichen Strukturen geprägt. Dieses Zusammenspiel zwischen landschaftlicher Schönheit, wirtschaftlicher Stärke und der Lage inmitten des Ballungsraums zeichnet den Hochtaunuskreis in besonderer Weise aus. Darüber hinaus trägt auch der historisch gewachsene kulturelle Reichtum seiner Städte und Gemeinden zur Attraktivität des Hochtaunuskreises bei.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
für den Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
Ständige Vertretung der Fachbereichsleitung
Leitung des sozialpädagogischen Fachdienstes mit den Bereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendgerichtshilfe, Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Jugendberufshilfe, Eingliederungshilfe, Frühe Hilfen und Kindertagesstätten
Fachbereitung einschließlich Steuerung und Koordination
Überwachung der Aufgabenwahrnehmung in den vorgenannten Bereichen
Führung der rund 50 zugeordneten Beschäftigten in fachlicher und personeller Hinsicht
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Fortbildungen und fachlichen Qualitätsstandards im Aufgabenbereich
Vertrauensvolle Kooperation und Zusammenarbeit (intern und extern) mit den politischen Institutionen, Behörden, Trägern, Verbänden, Gremien und Netzwerken
Wir erwarten:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Pädagogik oder Sozialen Arbeit bzw. in einem verwandten Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Umfeld
Umfassende Führungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Führungserfahrung und Managementkompetenz
Gute Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Erfahrung in der Online-Kommunikation
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkws
Wir bieten:
Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Eine betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebote
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD.
Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 9. Mai 2023 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
– Personalservice –
Ludwig-Erhard-Anlage 1-5
61352 Bad Homburg v.d. Höhe
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999-1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend – (Herr Glenzer, 06172 999-5000) gerne zur Verfügung.
www.hochtaunuskreis.de
