Overview

Als eine der führenden Allfinanz­aufsichtsbehörden Europas ist die BaFin Deutschlands staatliche Instanz zur Kontrolle und Über­wachung des Finanz- und Kapital­markts. Die Bundesbehörde beaufsichtigt Kreditinstitute, Versicherer, Finanzdienstleister und den Wertpapierhandel. Im Ernstfall wickelt sie Unternehmen ab. Die BaFin geht präventiv gegen Geldwäsche und Terrorismus­finanzierung vor. Zudem wirkt sie an der Entwicklung globaler und europäischer Aufsichtsstandards mit. Die rund 2.800 Beschäftigten der BaFin arbeiten dafür, Bank­kunden und Bankkundinnen, Versicherte, Anleger/-innen und Verbraucher/-innen vor unange­messenen Finanzrisiken zu schützen. Die BaFin sorgt auf diese Weise für Finanzstabilität und sichert die Funktions- und Wettbewerbs­fähigkeit sowie Integrität des deutschen Finanz­platzes. Sie leistet damit einen gesellschaftlichen Beitrag zur Stärkung der deutschen und europäischen Wirtschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (w/m/d)

im Bereich Personal

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine essentielle Ressource, die maßgeblich zum Erfolg der BaFin beitragen. Die Gewinnung der optimal geeigneten Bewerbe­rinnen und Bewerber ist eine der Kernaufgaben im Bereich Personal. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der erfolgreichen Besetzung von Dienstposten mit internen Bewer­berinnen und Bewerbern.

Ihre Aufgaben sind u. a.

Interne Personalgewinnung: 
Beratung der Bedarfsträger zu Möglichkeiten der Besetzungsvarianten und der Konkretisierung der Anforderungsprofile
Ausgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Bewerbungsmanagement (Verwaltung von Bewerber­dokumenten, Kommuni­ka­tion mit Bewerberinnen und Bewerbern im Rahmen der Personalgewinnung)
Erstellung von Auswahl­vermerken und Abstimmung mit Interessen­vertretungen und sonstigen Stakeholdern
Mitwirkung bei Wider­sprüchen und Gerichts­verfahren
Grundsatzbearbeitung für den o. a. Zuständigkeits­bereich
Externe Personalgewinnung: 
Leitung und Moderation von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und vor Ort
Erstellung von Anträgen und Verfügungen

Das bieten wir

Einbindung in ein Team von Spezialistinnen und Spezia­listen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbst­verständlich ist
Umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fachseminare)
Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigen­verantwortlich zu agieren
Flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (wie Teilzeit, Gleitzeit, Gleittage, Telearbeit, Home Office)
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. eigene Kindertagesstätte, vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze)
Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachts­geld
Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben

Das bringen Sie mit

Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Personal­wirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
ODER
Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
Kolleginnen und Kollegen sowie Externe schätzen Sie aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Kommunikations­fähigkeit sowie Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen
Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Von Vorteil sind:

Kenntnisse im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Beamtenrecht
Freude am Bearbeiten juristischer Sachverhalte, inkl. häufiger Rechtsprechungs­recherche

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 03.06.2022 unter der Kennzahl 2022/0193.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de.
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforde­rungs­profil erfüllen und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeits­zeugnisse bei.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Schwarz (0228/4108-2597) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Puljiz (0228/4108-2100).

Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter www.bafin.de/dok/11059490.

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) http://www.bafin.de http://www.bafin.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png

2022-06-03T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

Bonn 53117 Graurheindorfer Straße 108