Overview

Recruiter (m/w/d)
Vollzeit | befristet für 2 Jahre | Ludwigshafen | sofort |
Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet als Recruiter*in (befristet für 2 Jahre)? Sie führen, vorwiegend für unsere 100% Tochtergesellschaft, die Pfalzwerke Netz AG, den Recruiting-Prozess durch. Von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl neuer Mitarbeitenden, inkl. der Moderierung und Durchführung von Bewerbergesprächen. Die Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Gemeinsam mit unseren HR Business-Partner*innen stehen Sie den Fachbereichen mit Rat und Tat zur Seite. Werden Sie Teil der Pfalzwerke Gruppe und bewerben Sie sich noch heute.
Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Für die, die die Selbstverständlichkeiten des Alltags schätzen geben wir unser Bestes und sorgen für Strom, Wärme, Gas und mehr. Und das seit über 100 Jahren. Was mit der Energieversorgung von Haushalten und Unternehmen begann, greift heute weiter: Ob Strom, Wärme oder Mobilität – als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Dafür investieren wir regional wie international in erneuerbare Energien, bieten unseren Kunden bundesweit nachhaltige Versorgungsleistungen sowie innovative Technologien und Infrastrukturlösungen.
Das alles schaffen wir nicht alleine – hinter dem Namen Pfalzwerke steht eine ganze Gruppe von spezialisierten Unternehmen und Partnern, die mit ihrem vielfältigen Angebot einzigartig ist. Hierdurch haben wir uns zu einem Multi-Utility-Anbieter entwickelt, der mit attraktiven Angeboten inzwischen regional wie überregional erfolgreich agiert.

Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Erstellen von Stellenausschreibungen nach Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen/Abteilungen, inkl. der Verbreitung über diverse Recruiting-Kanäle
Verantwortlich für das Bewerbermanagement
Moderieren und Gestalten von Vorstellungsgesprächen
Zuständig für das Termin- und Absagemanagement innerhalb der Bewerbungsprozesse
Auffinden von neuen Recruiting-Kanälen und Beziehungspflege mit Hochschulen sowie Universitäten
Mitarbeit in Projekten und Projektgruppen rund um das Thema Human Resources

Unsere Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fachbezogene Weiterbildung und mind. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder kaufmännische Ausbildung sowie mind. sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
Praxiserfahrung im Active Sourcing
Erfahrung in der Analyse des Bewerbermarktes sowie dem Auffinden von neuen Recruiting-Kanälen
Kommunikations- sowie präsentationsstark, über alle Ebenen Hinweg

Warum wir?

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Für die, die die Selbstverständlichkeiten des Alltags schätzen geben wir unser Bestes und sorgen für Strom, Wärme, Gas und mehr. Und das seit über 100 Jahren. Was mit der Energieversorgung von Haushalten und Unternehmen begann, greift heute weiter: Ob Strom, Wärme oder Mobilität – als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Dafür investieren wir regional wie international in erneuerbare Energien, bieten unseren Kunden bundesweit nachhaltige Versorgungsleistungen sowie innovative Technologien und Infrastrukturlösungen.
Das alles schaffen wir nicht alleine – hinter dem Namen Pfalzwerke steht eine ganze Gruppe von spezialisierten Unternehmen und Partnern, die mit ihrem vielfältigen Angebot einzigartig ist. Hierdurch haben wir uns zu einem Multi-Utility-Anbieter entwickelt, der mit attraktiven Angeboten inzwischen regional wie überregional erfolgreich agiert.

Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig
ist
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und
so Privatleben und Beruf optimal verbinden.

Home Office – damit Sie Beruf und Familie unter einen
Hut bekommen
In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vor­ge­setz­ten ist das
Arbeiten im Homeoffice möglich.

Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen
wollen
Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von
uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen
wahrgenommen Funktion haben Sie einen Dienst­wagen­an­spruch
oder können die BahnCard 100 wählen.

Und viele weitere Vorteile – weil
wir noch so viel mehr zu bieten haben

Weitere Informationen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da!

Anna-Katarina Ihrig
HR – Personalmanagement

hr@pfalzwerke.de

Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle,
dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben.