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Produktmanager (m/w/d) Energiemarktlösungen

Standort: deutschlandweit

Recruiter Gehaltsbenchmark*: vertraulich

Hohe Freiheitsgrade und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten als
Produktmanager (m/w/d) Energiemarktlösungen
bei expandierendem Hidden Champion im Zukunftsmarkt Energy Engineering
Unser Mandant ist der hoch spezialisierte Energy Engineering-Partner. Mehr als 120 bestens qualifizierte Mitarbeiter arbeiten an intelligenten Lösungen zur nachhaltigen Energieerzeugung und -verteilung. Seit mehr als 25 Jahren versorgt er weltweit die namhaftesten Hersteller großer Gasmotoren, Anlagenbauer und Service-Dienstleister mit Steuerungssystemen und unterstützt Energieversorger bei dezentralen Energiesystemen.
Aufgrund seines weiteren Wachstums sucht er nun Sie als Produktmanager (m/w/d) Energiemarktlösungen.
Ihre Aufgaben:
Aufbau eines Netzwerks mit wichtigen Kunden und möglichen Geschäftspartnern
Vertretung in relevanten Gremien
Entwicklung von Geschäftsmodellen und innovativen Lösungen zusammen mit Kunden
Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development- und Vertriebs-Team
Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produktportfolios
Begleitung der Produkte durch den gesamten Produktlebenszyklus

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder Erneuerbare Energien
Mindestens fünf-jährige Erfahrung im Produktmanagement mit entsprechendem Wissen und Netzwerk innerhalb des Energiemarktes
Hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft innerhalb Europas (max. 25%)

Unser Klient bietet Ihnen einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem modern aufgestellten Unternehmen mit viele Freiheiten und Entwicklungspotenzialen.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

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* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.