Overview
Personalreferent:in / Teamleitung Entgeltabrechnung, Organisation u. Controlling (w/m/d)
Werden Sie in verantwortlicher Position Teil der Personalabteilung der CHRISTOPHORUS Gruppe. Wir leben Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Miteinander. Gemeinsam ist es uns ein Anliegen, eine »rundum« professionelle Dienstleistung für die rd. 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Christophorus-Gruppe zu bieten. Es handelt sich um eine Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 30 Std./Woche.
Kennung:
PER CK-2023-000383
Bezeichnung:
Personalreferent:in / Teamleitung Entgeltabrechnung, Organisation u. Controlling (w/m/d)
Berufsgruppe:
Verwaltung
Eintrittsdatum:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung:
Vollzeit
Teilzeit
Aufgaben:
kontinuierliche Entwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse unter Beachtung der jeweils aktuellen tarif-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Gesetze und Regelungen
Begleitung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Jahresabschlussprüfungen in personalrelevanten Themen
eigenständige Entgeltabrechnung im Umfang von ca. 1/3 des Beschäftigungsumfangs
Weitere interessante Sonder- und Projektaufgaben
Erstellung monatlicher Statistiken u. Auswertungen für interne und externe Zwecke
Verantwortlich für die Steuerung und Durchführung der Entgeltabrechnung als Teamleitung gemeinsam mit einem Team von 11 Kolleg:innen
Personalcontrolling
Abstimmung mit den zentralen Diensten der Unternehmensgruppe, insbesondere der Abteilung Finanzen & Controlling
Profil:
Einschlägige kaufmännische Berufsausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
idealerweise Kenntnisse im Tarif AVR-Caritas und Abrechnungssoftware KIDICAP PPay sowie Dienstplanprogramm ClinicPlanner
Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung sowie im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Weiterbildung zur Personalfachkauffrau /zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Benefits für Sie:
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
BGM-Angebote, …
attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der „Lokalerie“ mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…)
wertschätzende Führungskultur
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Kontakt:
Alexander Meinert Personalleiter Tel.: 02541 89-14128
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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