Overview
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Berlin
Vollzeit
Ihre Aufgaben
Als Mitglied unseres Personalteams sind Sie schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben betraut:
Sie fungieren als Ansprechpartner bei der Beratung von Fach- und Führungskräften rund um Personalentwicklungsmaßnahmen
Koordination und Beauftragung geplanter Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern
Mitarbeit an der jährlichen Erstellung unseres internen Trainingskataloges
Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Inhouse-Schulungen (Einholen von Angeboten, Auswahl des Veranstaltungsortes, Organisation des Equipments, Catering etc.)
Mitwirkung bei der Optimierung von Instrumenten und Prozessen der Personalführung (Onboarding, Mitarbeitergespräche, Führungsleitlinien, Mentoring)
Organisation und Begleitung von Austauschformaten für Führungskräfte
Mitwirkung beim weiteren Aufbau unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildungsmanagement und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im Unternehmenskontext
Erfahrungen in der Führungskräftebetreuung und Moderation sind wünschenswert
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick
Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten in der Mitarbeiterkommunikation
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit MS-Office, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware
Wir bieten
Arbeit in einem interessanten Themenfeld – an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
vielfältige Entwicklungschancen
30 Tage Urlaub
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
attraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
Zuschuss zur Bahncard
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work ®
und nicht zuletzt ein tolles Team.
Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de
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Ihr Ansprechpartner:
Bewerbungsanschrift: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) –
Annina Körber
–
+49 (30) 66 777 489
Chausseestraße 128a – 10115 Berlin
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
