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Personalleiter / HR Manager m/w/d

CORVENTIS GmbH, Ravensburg

Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Personalwirtschaft
Englisch
Personalleitung
Personalmarketing
Personalplanung
Personalrekrutierung
Personalentwicklung
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Verantwortungsvolle Position im internationalen Food-Sektor

Familiäre Einheit im Konzernverbund – Internationalität – Attraktives Gehaltspaket – Weiterbildungsmöglichkeit

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, innovatives und mittelständisches Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie. Das international operierende Unternehmen hat Dank erstklassiger Produkte mit höchstem Qualitätsanspruch und ausgezeichnetem Service einen hervorragenden Ruf bei Händlern und Endkunden. Der Firmen- und Dienstsitz befindet sich am Produktionsstandort im Raum Ravensburg / Lindau / Kempten / Memmingen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als erfahrenen und engagierten HR-Profi mit Führungsverantwortung für ein fünfköpfiges, internationales HR-Team.

DIE AUFGABENSTELLUNG

Operative und strategische Verantwortung für das ge-samte Spektrum des Personalwesens (Personalmarketing/-planung/-rekrutierung/-entwicklung, Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen etc.)
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Produktion, General Manager, internationalen Niederlassungen und der Konzernzentrale
Rekrutierung von Hilfs- und Fachkräften in der Produktion im Drei-Schicht-Betrieb, Mitgestaltung und eigenverantwortliche Implementierung von Schulungen
Mitentwicklung von Lohn-, Anreiz- und Leistungsprogrammen sowie von Employer Branding Kampagnen
Mitarbeit an internationalen Projekten

IHR PROFIL

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige Aus-/ Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise im internationalen Kontext) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen
Proaktive und engagierte Persönlichkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

DAS ANGEBOT

Attraktive Vergütung mit Bonusregelungen sowie 13. Monatsgehalt
Attraktive (auf Wunsch internationale) Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungsprogramme
Vielseitige Mitarbeitervorteile: betriebliche Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung, Invaliditäts- und Todesfallabsicherung, Bezuschussung Mittagessen
Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier), moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Mobiltelefon)
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem stabilen & zukunftssicheren Umfeld
Interkulturelles Umfeld und international geprägtes Betriebsklima in einem wachsenden Markt

Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1003 per E-Mail an karriere@corventis.eu. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und Sarah Bartkowiak unter +49 / 751 – 35 96 90 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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